Jean a vendu, Daniel a acheté,
Flavie a créé,
Et vous ?
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Réunion du GTR Info Eco
Mardi 23 avril 2013
3 mai 2013
CL
Compte rendu
1.
Groupe projet Intelligence économique
Vincent Pétorin, directeur référent du Groupe Projet Intelligence économique, en partenariat avec
Martine Domecq, réalise un état des lieux de l’intelligence économique dans le réseau et chez les
partenaires,...
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Réunion du GTR Info Eco Mardi 23 avril 2013 3 mai 2013 CL Compte rendu 1. Groupe projet Intelligence économique Vincent Pétorin, directeur référent du Groupe Projet Intelligence économique, en partenariat avec Martine Domecq, réalise un état des lieux de l’intelligence économique dans le réseau et chez les partenaires, afin de faire des propositions d’actions dans ce domaine au plan régional. Au vu des entretiens, ce sujet sera traité avec les directeurs appui, la sensibilisation des entreprises à l’intelligence économique relevant de leurs compétences. 2. Note de conjoncture des CCI d’Aquitaine - Décisions des DG sur la mise en cohérence des travaux : « Mise en cohérence des travaux de conjoncture des CCI d’Aquitaine : A compter de 2014, la note de conjoncture régionale des CCI d’Aquitaine sera publiée en janvier et en septembre. Les enquêtes seront réalisées début janvier et fin juin auprès des entreprises avec un prestataire commun permettant ainsi de réduire les coûts. La CCI
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Publiée le 3 Mai 2013
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Entreprise Europe – La lettre du réseau Sud-Ouest
Mai 2013 – N°54
LE TÉMOIGNAGE DU MOIS
Des échanges fructueux à l’international grâce au Réseau Entreprise Europe
La société HOSLO présente un subtil mélange entre deux cultures : celle de l industrie et celle du
tailleur.
Elle propose du prêt-à-porter et des costumes...
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Entreprise Europe – La lettre du réseau Sud-Ouest Mai 2013 – N°54 LE TÉMOIGNAGE DU MOIS Des échanges fructueux à l’international grâce au Réseau Entreprise Europe La société HOSLO présente un subtil mélange entre deux cultures : celle de l industrie et celle du tailleur. Elle propose du prêt-à-porter et des costumes sur mesure haut de gamme et met à disposition un large choix de modèles de costumes et de chemises alliant originalité et élégance. Sébastien DESAGE, directeur des mesures au sein d’HOSLO, témoigne de son expérience. Nous sommes très satisfaits des divers échanges fructueux que nous avons eus grâce au réseau Entreprise Europe Sud-Ouest France, la recherche de partenaires commerciaux n’aurait pas été envisageable au sein de notre société par manque de structure ». Contact : Sébastien Lesage hoslo. sebastien@orange. fr LE CHIFFRE DU MOIS 1,6 % C est en moyenne l augmentation annuelle de la capacité d innovation en Europe sur la période 2008-2012. Ce taux est calculé sur
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Publiée le 3 Mai 2013
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Correspondants contrat de génération
dans les services de la Direccte Aquitaine
Direccte siège Marc GIBAUD 05 56 99 96 02
UT Dordogne Joëlle JACQUEMENT 05 53 02 88 69
UT Gironde Philippe AURILLAC 05 56 00 08 95
UT Landes Nadine MOREAU 05 58 46 65 20
UT Lot et Garonne Michel WEBER 05 53 68 40 13
UT Pyrénées Atalntiques Angèle...
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Correspondants contrat de génération dans les services de la Direccte Aquitaine Direccte siège Marc GIBAUD 05 56 99 96 02 UT Dordogne Joëlle JACQUEMENT 05 53 02 88 69 UT Gironde Philippe AURILLAC 05 56 00 08 95 UT Landes Nadine MOREAU 05 58 46 65 20 UT Lot et Garonne Michel WEBER 05 53 68 40 13 UT Pyrénées Atalntiques Angèle HUERGA 05 59 14 43 29 marc. gibaud@direccte. gouv. fr joelle. jacquement@direccte. gouv. fr philippe. aurillac@direccte. gouv. fr nadine. moreau@direccte. gouv. fr michel. weber@direccte. gouv. fr angele. huerga@direccte. gouv. fr
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Publiée le 26 Avr. 2013
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demande d’aide contrat de génération
Salarié jeune en CDI
Aide entreprise
Employeur
l Entreprise (raison sociale) :
l N° SIRET:
Nom du correspondant :
l Adresse de correspondance : n° rue ou voie :
l Complément d’adresse :
l Code postal : Commune :
l Tél.
: Courriel :
l Effectif de l’entreprise (en équivalent temps...
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demande d’aide contrat de génération Salarié jeune en CDI Aide entreprise Employeur l Entreprise (raison sociale) : l N° SIRET: Nom du correspondant : l Adresse de correspondance : n° rue ou voie : l Complément d’adresse : l Code postal : Commune : l Tél. : Courriel : l Effectif de l’entreprise (en équivalent temps plein) au 31 décembre (voir notice) : l L’entreprise appartient-elle à un groupe ? Si oui, cochez la taille du groupe : p 0 – 49 salariés p 50 – 299 salariés l Convention collective applicable : l Numéro identifiant convention collective IDCC : l Nom : Prénom : l Date de naissance : l Numéro d’inscription au répertoire INSEE (NIR) : l Date d’embauche en CDI (Il s’agit de la date du 1er jour travaillé) : l Si le salarié jeune est âgé de 26 ans et plus, indiquez la date de première embauche si le CDI fait suite à un CDD, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : (voir notice) l Le salarié jeune est-il reconnu travailleur handicapé ? si Oui, cochez p l Adress
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Employeurs
de 50 à 299 salariés
embauchez
et bénéficiez d’une aide
de l’état
Le Contrat
de Génération
Pour vous
accompagner Dans
vos démarches
• Pour ce qui concerne l’accord :
les services de la DIRECCTE/DIECCTE
de votre région (services du Ministère du Travail)
• Pour bénéficier de l’aide :
contactez Pôle...
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Employeurs de 50 à 299 salariés embauchez et bénéficiez d’une aide de l’état Le Contrat de Génération Pour vous accompagner Dans vos démarches • Pour ce qui concerne l’accord : les services de la DIRECCTE/DIECCTE de votre région (services du Ministère du Travail) • Pour bénéficier de l’aide : contactez Pôle emploi au retrouvez des informations pratiques sur www. contrat-generation. gouv. fr DICOM n° T13-89-1 PE 9918 3 objectifs 1 Favoriser l’emploi des jeunes 2 Maintenir les seniors dans leur activité ou en recruter 3 Assurer la transmission des compétences et des savoir-faire
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Employeurs de
moins de 50 salariés
embauchez
et bénéficiez d’une aide
de l’état
Le Contrat
de Génération
Pour vous
accompagner Dans
vos démarches
Contactez Pôle emploi au
retrouvez
des informations
pratiques sur
www.
contrat-generation.
gouv.
fr
DICOM
n°
T13-89
PE
9917
3 objectifs
1
Favoriser l’emploi
des jeunes
2...
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Employeurs de moins de 50 salariés embauchez et bénéficiez d’une aide de l’état Le Contrat de Génération Pour vous accompagner Dans vos démarches Contactez Pôle emploi au retrouvez des informations pratiques sur www. contrat-generation. gouv. fr DICOM n° T13-89 PE 9917 3 objectifs 1 Favoriser l’emploi des jeunes 2 Maintenir les seniors dans leur activité ou en recruter 3 Assurer la transmission des compétences et des savoir-faire
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EmployEurs dE
plus dE 300 salariés
EmbauchEz
sans rEnoncEr
à l’ExpériEncE
dE vos sEniors
Le Contrat
de Génération
retrouvez
des informations
pratiques sur
www.
contrat-generation.
gouv.
fr
DICOM-n°T13-89-2-PE9919
3 objectifs
1favoriser L’empLoi
des jeunes
2maintenir Les seniors
dans Leur aCtivité
ou en reCruter
3assurer La...
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EmployEurs dE plus dE 300 salariés EmbauchEz sans rEnoncEr à l’ExpériEncE dE vos sEniors Le Contrat de Génération retrouvez des informations pratiques sur www. contrat-generation. gouv. fr DICOM-n°T13-89-2-PE9919 3 objectifs 1favoriser L’empLoi des jeunes 2maintenir Les seniors dans Leur aCtivité ou en reCruter 3assurer La transmission des CompétenCes et des savoir-faire pour vous aCCompaGner dans vos démarChes les services de la DIRECCTE/DIECCTE de votre région (services du Ministère du Travail)
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Mesures d’allègement du coût du travail
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