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Externalidades positivas de la educación:
menos discriminación hacia las mujeres
María de Lourdes Ramírez Flores
En nuestro país, las mujeres y las niñas son víctimas de distintos tipos de violencia.
De acuerdo
con la Encuesta Nacional de Discriminación
(2006), 94.
2% de las mujeres considera que las
mujeres son...
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35 Externalidades positivas de la educación: menos discriminación hacia las mujeres María de Lourdes Ramírez Flores En nuestro país, las mujeres y las niñas son víctimas de distintos tipos de violencia. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Discriminación (2006), 94. 2% de las mujeres considera que las mujeres son discriminadas. Desafortunadamente, muchas mujeres y hombres perciben algunas manifestaciones de la violencia de género como algo cotidiano con lo que se puede estar de acuerdo. Un factor importante en la disminución de la percepción de la violencia de género como algo aceptable es el nivel de escolaridad de las personas. Por ello, una externalidad –costo o beneficio emanado de la producción o consumo de un bien que recae en alguien distinto a quien lo consume o produce– de la educación es el cambio cultural, en el que se reconoce la dignidad de la mujer como persona. Un gran número de mujeres no perciben el maltrato que sufren, porque han sido socializadas para percibir
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Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal
Castellar P.
, Carlos E.
; Uribe G.
, José Ignacio
Una aproximación econométrica a la tasa de retorno social de la educación...
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Disponible en: http://redalyc. uaemex. mx/src/inicio/ArtPdfRed. jsp?iCve=99617827004 Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Castellar P. , Carlos E. ; Uribe G. , José Ignacio Una aproximación econométrica a la tasa de retorno social de la educación Revista Sociedad y Economía, núm. 1, septiembre, 2001, pp. 77-102 Universidad del Valle Cali, Colombia ¿Cómo citar? Número completo Más información del artículo Página de la revista Revista Sociedad y Economía ISSN (Versión impresa): 1657-6357 revistasye@univalle. edu. co Universidad del Valle Colombia www. redalyc. org Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto
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RENTABILIDAD SOCIAL E INDIVIDUAL DE LA EDUCACIÓN:
UNA INTERPRETACIÓN A PARTIR DE LOS
MODELOS JERARQUICOS
Darwin Marcelo
1.
Introducción
En las últimas cinco décadas los trabajos de investigación en economía
se han caracterizado por mostrar un creciente interés en el rol que
desempeña el capital humano1 en diferentes aspectos...
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RENTABILIDAD SOCIAL E INDIVIDUAL DE LA EDUCACIÓN: UNA INTERPRETACIÓN A PARTIR DE LOS MODELOS JERARQUICOS Darwin Marcelo 1. Introducción En las últimas cinco décadas los trabajos de investigación en economía se han caracterizado por mostrar un creciente interés en el rol que desempeña el capital humano1 en diferentes aspectos de tipo social y económico. En particular, el componente del “capital humano” que más fuertemente ha llamado la atención y que ha sido responsable de buena parte de la literatura sobre el tema es el concerniente a la inversión en educación y los beneficios sociales e individuales que se derivan de ella. La educación no es la única forma de capital humano, no obstante, es reconocida como una de las principales componentes de la inversión humana (SCHULTZ, 1961). El entrenamiento en el trabajo, ciertos tipos útiles de experiencia laboral, los cuidados médicos, las migraciones y la búsqueda de información sobre precios y rentas constituyen algunas clases de inversi
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Revista de Economía Aplicada Número 41 (vol.
XIV), 2006, págs.
61 a 83E
A
LAS EXTERNALIDADES DEL CAPITAL
HUMANO EN LA EMPRESA
ESPAÑOLA*
FRANCISCO ALCALÁ
PEDRO J.
HERNÁNDEZ
Universidad de Murcia
En este trabajo estudiamos las externalidades del capital humano a nivel
de empresa utilizando la Encuesta de Estructura Salarial...
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61 Revista de Economía Aplicada Número 41 (vol. XIV), 2006, págs. 61 a 83E A LAS EXTERNALIDADES DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA ESPAÑOLA* FRANCISCO ALCALÁ PEDRO J. HERNÁNDEZ Universidad de Murcia En este trabajo estudiamos las externalidades del capital humano a nivel de empresa utilizando la Encuesta de Estructura Salarial que contiene datos cruzados de trabajadores y empresas. Obtenemos que el nivel medio de educación de los trabajadores de la empresa tiene un muy significativo y cuantitativamente importante efecto positivo sobre el salario de todos sus trabajadores. El efecto es robusto a la inclusión de todos los controles habituales sobre características de trabajadores y empresas, siendo más importante sobre los trabajadores con mayor nivel de educación. Una vez tenemos en cuenta el impacto de la educación individual sobre la educación media de la empresa contratante y las externalidades de la educación, obtenemos una rentabilidad individual de la educación similar a la su
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Resumen: externalidades
• Efectos de la producción y el consumo no
reflejados en las transacciones de mercado
• Tragedia de los comunes
Mercados sin externalidades
Qquímica
Pquímica S
D
P
Q
S
D
leche
leche
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