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Le Club des Partenaires de la JCEL du Choletais Les Partenaires de la Jeune Chambre Economique Locale (JCEL) du Choletais sont des Entreprises ou des...

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Journaux, Actualités, Français

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Le Club des Partenaires de la JCEL du Choletais Les Partenaires de la Jeune Chambre Economique Locale (JCEL) du Choletais sont des Entreprises ou des Institutions qui sont des acteurs référents de la vie économique et sociale locale. Ils partagent nos valeurs humanistes ainsi que notre volonté d oeuvrer pour apporter des... Plus

Le Club des Partenaires de la JCEL du Choletais Les Partenaires de la Jeune Chambre Economique Locale (JCEL) du Choletais sont des Entreprises ou des Institutions qui sont des acteurs référents de la vie économique et sociale locale. Ils partagent nos valeurs humanistes ainsi que notre volonté d oeuvrer pour apporter des changements positifs dans la vie de notre cité. Ils souhaitent nous accompagner dans le développement de notre Mouvement et s impliquer, tant sur le plan financier que logistique ou humain, pour nous aider à réaliser des initiatives innovantes et porteuses d améliorations concrètes. Nous avons officiellement constitués notre "Club des Partenaires" le 21 avril 2009 et chacun des intervenants, se présentant devant l assemblée de nos membres, a insisté sur l importance des valeurs que nous transportons au quotidien. Ce "Club" se compose actuellement de 8 membres : Mutuelle La Choletaise, Wid Team, Médiapilote, In Extenso, DHR, Banque CIC, SBS et Terre de Marins. Ce so Moins

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L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : une...

Si la loi du 11 février 2005 sur l égalité de droits, des chances, la participation et la citoyenneté de personnes handicapées pose plusieurs grands...

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Manuels, Juridique, Français

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Si la loi du 11 février 2005 sur l égalité de droits, des chances, la participation et la citoyenneté de personnes handicapées pose plusieurs grands principes ; elle rappelle notamment que "toute entreprise d au moins 20 salariés est tenue d employer 6% de personnes handicapées dans son effectif". En cas de non respect de... Plus

Si la loi du 11 février 2005 sur l égalité de droits, des chances, la participation et la citoyenneté de personnes handicapées pose plusieurs grands principes ; elle rappelle notamment que "toute entreprise d au moins 20 salariés est tenue d employer 6% de personnes handicapées dans son effectif". En cas de non respect de cette obligation, l établissement devra s acquitter d une contribution auprès de l Agéfiph si elle dépend du secteur privé (Association de Gestion des Fonds pour l Insertion professionnelle des Personnes Handicapées) ou au FIPHFP si elle relève du secteur public (Fonds pour l Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique). Les dispositions détaillées ci-dessous concernent essentiellement le secteur privé et sont applicables depuis le 1er janvier 2006, date d entrée en vigueur de la loi précitée en tenant compte de ses décrets d application. Moins

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