Carrefour : revendications NAO 2012 FORCE OUVRIERE
Augmentation des Salaires
Au 1er Janvier, En 1 seule fois, Supérieure à l’inflation
1) Ticket Restaurant
1 titre par jour travaillé, sans condition d’horaire
2) Nettoyage des tenues
Prise en charge par l’entreprise avec un forfait annuel de
240 €
3) Seniors
Préretraite...
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Carrefour : revendications NAO 2012 FORCE OUVRIERE Augmentation des Salaires Au 1er Janvier, En 1 seule fois, Supérieure à l’inflation 1) Ticket Restaurant 1 titre par jour travaillé, sans condition d’horaire 2) Nettoyage des tenues Prise en charge par l’entreprise avec un forfait annuel de 240 € 3) Seniors Préretraite Progressive réactualisée 4) Temps Partiel Revalorisation de la base minimum à 32 h 5) Modulation Paiement des heures effectuées en dehors du plan de modulation 6) Organisation du travail Suppression des coupures 7) Remise sur Achats Déplafonnement et retrait des Assurances et Fuel domestique du plafond. 8) Départ à la retraite Indemnités de départ à 8/10ème de mois par année 9) Jours Fériés Majoration du paiement et réservé aux volontaires 10) OEuvres Sociales du CE Revalorisation de la dotation à 1,5% Dernière réunion fixée au 27 Février
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AU SUIVANT !;Olofsson, le dernier des 7 mercenaires;Georges Plassat : Une main de fer ?;L’espoir d’un nouvel élan pour les marchés boursiers;Cost-Killer & politique sociale : est-ce possible?;Le navire Carrefour ne doit pas finir comme le FRANCE !
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LARS OLOFSSON S’EN VA….
GEORGES PLASSAT ARRIVE….
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Chers collaborateurs,
J'ai le plaisir de vous présenter en mon nom et au nom du Comité Exécutif France tous mes voeux de bonheur pour vous et pour tous ceux qui vous sont chers.
J'aimerais dresser un premier bilan de l'année qui vient de s'achever et je dirais que ce bilan est contrasté. Certaines enseignes comme Carrefour City,...
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Chers collaborateurs, J'ai le plaisir de vous présenter en mon nom et au nom du Comité Exécutif France tous mes voeux de bonheur pour vous et pour tous ceux qui vous sont chers. J'aimerais dresser un premier bilan de l'année qui vient de s'achever et je dirais que ce bilan est contrasté. Certaines enseignes comme Carrefour City, Contact, Express, Montagne, Promocash ont assuré une très belle performance économique, Carrefour Market a maintenu le cap et les hypermarchés ont connu une année difficile. Vous le savez, chez Carrefour, nous avons comme ambition d'être le Commerçant Préféré. Pour ce faire, il faut d'abord que nous fassions notre métier de commerçant de manière irréprochable et nous avons identifié sur ce point, de nombreux axes d'amélioration. Nos clients fréquentent des enseignes différentes, ils ont donc tout le loisir de nous comparer aux autres. Ils sont très exigeants sur les prix, la disponibilité des produits, la qualité et la fraîcheur des produits frais, l'attente en
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Carrefour : bulletin de salaire niveau IIB janvier 2012 (ancienneté 22 ans) réceptionnaire
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tenue de travail, service à la clientèle, hygiène, frais d'entretien,
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Balaruc-les-Bains Conflit et tensions à Carrefour
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FO réaffirme son attachement au statut de la fonction publique Avec la Fédération FO des personnels des services publics et de santé, la confédération FORCE OUVRIERE réaffirme son attachement aux statuts des personnels et des établissements de la fonction publique hospitalière. Comme l’indique le communiqué de la FSPSF-FO...
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FO réaffirme son attachement au statut de la fonction publique Avec la Fédération FO des personnels des services publics et de santé, la confédération FORCE OUVRIERE réaffirme son attachement aux statuts des personnels et des établissements de la fonction publique hospitalière. Comme l’indique le communiqué de la FSPSF-FO du 24 janvier, FORCE OUVRIERE condamne les propositions récentes de la Fédération Hospitalière de France (FHF) en matière d’« assouplissement du statut des établissements », celles relatives à la gestion et à la rémunération des personnels médicaux et non-médicaux et celles visant à instaurer un dialogue social à trois niveaux différents. Ces propositions s’appuient notamment sur les modifications intervenues avec les accords de Bercy (que FO n’a pas signés) et la loi du 5 juillet 2010 portant « rénovation du dialogue social dans la fonction publique » (dont FO demande l’abrogation). Pour FORCE OUVRIERE, les agents de la FPH relèvent d’un cadre statutaire sous la resp
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A l’occasion de l’examen par l’Assemblée nationale de la proposition de loi Perruchot sur le financement des C.E, FORCE OUVRIERE rappelle son attachement à l’obligation de transparence des comptes des comités d’entreprises et se prononce pour une normalisation comptable des comptes des C.E selon des modalités adaptées à...
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A l’occasion de l’examen par l’Assemblée nationale de la proposition de loi Perruchot sur le financement des C.E, FORCE OUVRIERE rappelle son attachement à l’obligation de transparence des comptes des comités d’entreprises et se prononce pour une normalisation comptable des comptes des C.E selon des modalités adaptées à la taille des C.E. FORCE OUVRIERE exprime son désaccord avec l’esprit et le contenu de la proposition de loi : - qui assimile les C.E à des entreprises commerciales et leur applique la même législation sans discernement, en fixant « à l’aveugle » un seuil de ressources qui détermine l’obligation de faire certifier et publier les comptes ; - qui entend appliquer ces règles aux comités de groupes et comités européens alors même qu’ils sont dépourvus de par la loi de budget de fonctionnement et ne gèrent aucune activité sociale et culturelle ; - qui entend imposer aux C.E des règles en matière d’appels d’offres comme dans les marchés publics, alors que cela n’est pas exigé
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