Créer un compte gratuit
Rejoignez Calaméo pour publier et partager vos documents !
Notez et commentez vos publications favorites, téléchargez des documents, partagez vos lectures avec vos amis.
direction
France
Membre depuis 3 an(s)
Camille,
employée à 25h
en restauration
et 10h en hôtellerie
Je commence à l’hôtel à 8h
pour les petits-déjeuners et
file au restaurant à 11h pour
le service du midi.
Cela me permet de récupérer
mes enfants à l’école et de
conjuguer travail et famille.
Tony, propriétaire d’un bar
RESO m’a permis d’avoir
du...
Plus
Camille, employée à 25h en restauration et 10h en hôtellerie Je commence à l’hôtel à 8h pour les petits-déjeuners et file au restaurant à 11h pour le service du midi. Cela me permet de récupérer mes enfants à l’école et de conjuguer travail et famille. Tony, propriétaire d’un bar RESO m’a permis d’avoir du renfort de personnes qualifiées pour les événements et périodes chaudes de l’année ! Il me garantit aussi un remplacement ultra-rapide en cas d’arrêt maladie du personnel. Arnaud, employé saisonnier en brasserie Je travaille sur la côte l’été et au ski l’hiver, un fonctionnement qui me garantit un travail toute l’année avec une pause et/ou des formations entre les deux ! Edouard, propriétaire d’un restaurant gastronomique Depuis que je travaille avec RESO, je suis plus serein quant au recrutement des mes collaborateurs. Le secteur manque de personnel qualifié et RESO est là pour m’en trouver ! Anna, propriétaire d’un hôtel J’ai adhéré à RESO car je n’ai pas le temps de m’occuper
Moins
Par direction
Document Adobe PDF
Publiée le 4 Avr. 2011
Pages: 2
Lectures: 54
Téléchargements: 0
Cliquez pour modifier le style des sous-titres du masque
RESO85
ASSEMBLEE GENERALE
RESO 44
Le 12 avril 2010
Par direction
Microsoft Powerpoint
Publiée le 8 Avr. 2010
Pages: 14
Lectures: 2
Téléchargements: 0
REGLEMENT INTERIEUR RESO 56
PREAMBULE : Initié par un groupe de chefs d’entreprise prêts à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation de
l’emploi, RESO 56 montre la double volonté des entreprises de mieux répondre à leurs besoins de recrutement et d’améliorer la gestion des emplois et...
Plus
REGLEMENT INTERIEUR RESO 56 PREAMBULE : Initié par un groupe de chefs d’entreprise prêts à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation de l’emploi, RESO 56 montre la double volonté des entreprises de mieux répondre à leurs besoins de recrutement et d’améliorer la gestion des emplois et des compétences dans leur secteur. L’objet de ce groupement est de mettre à la disposition de ses adhérents des salariés liés au RESO 56 par un contrat de travail. Les règles de fonctionnement exposées dans ce règlement doivent offrir aux adhérents la flexibilité dont ils ont besoin tout en œuvrant pour proposer aux salariés une qualification adaptée et un statut stable. Les salariés sont régis par la convention collective de l’hôtellerie et la restauration. En adhérant à RESO 56, les entreprises utilisatrices en acceptent non seulement les statuts, mais également le présent règlement qui s’impose à tous. 1-COTISATIONS : L entreprise adhérente au RESO 56 devra verser
Moins
Par direction
Document Adobe PDF
Publiée le 21 Jan. 2010
Pages: 2
Lectures: 26
Téléchargements: 0
REGLEMENT INTERIEUR «RESO 44»
PREAMBULE : Initié par un groupe de chefs d’entreprise prêts à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation de
l’emploi, le GEHR RESO 44 montre la double volonté des entreprises de mieux répondre à leurs besoins de recrutement et d’améliorer la gestion des...
Plus
REGLEMENT INTERIEUR «RESO 44» PREAMBULE : Initié par un groupe de chefs d’entreprise prêts à s’engager ensemble dans la mise en place de nouvelles formes d’organisation de l’emploi, le GEHR RESO 44 montre la double volonté des entreprises de mieux répondre à leurs besoins de recrutement et d’améliorer la gestion des emplois et des compétences dans leur secteur. L’objet de ce groupement est de mettre à la disposition de ses adhérents des salariés liés au GEHR RESO 44 par un contrat de travail. Les règles de fonctionnement exposées dans ce règlement doivent offrir aux adhérents la flexibilité dont ils ont besoin tout en œuvrant pour proposer aux salariés une qualification adaptée et un statut stable. Les salariés sont régis par la convention collective de l’hôtellerie et la restauration. En adhérant au GEHR RESO 44, les entreprises utilisatrices en acceptent non seulement les statuts, mais également le présent règlement qui s’impose à tous. 1-COTISATIONS : L entreprise adhérant au G
Moins
Par direction
Document Adobe PDF
Publiée le 21 Jan. 2010
Pages: 2
Lectures: 25
Téléchargements: 0
27
Publications
1 133
Lectures
Facebook
Digg
del.icio.us
Furl
rededit
StumbleUpon