formation. Transmission de patrimoine. Société civile de famille. Chef d’entreprise : fiscalité, donation, vente. Patrimoine du dirigeant. Holding patrimoniale. Démembrement de propriété. Contrats de Pacs et de mariage. Transmission de patrimoine. Société civile de famille. Chef d’entreprise : fiscalité, donation, vente....
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formation. Transmission de patrimoine. Société civile de famille. Chef d’entreprise : fiscalité, donation, vente. Patrimoine du dirigeant. Holding patrimoniale. Démembrement de propriété. Contrats de Pacs et de mariage. Transmission de patrimoine. Société civile de famille. Chef d’entreprise : fiscalité, donation, vente. Holding de famille. Pactes Dutreil, ISF et droits de mutation. Accroître son efficacité relationnelle. Démembrement : règles civiles ; applications. Mariage : quel contrat, quelles clauses ? Transmission : règles civiles et fiscales ; applications. Société civile : applications pratiques. Société civile : rédaction des statuts
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Publiée le 18 Août 2010
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Société civile de famille
Objectifs de la formation
Maîtriser les ressources économiques, juridiques et fiscales de la société civile de famille et ses nombreuses applications. Acquérir le savoir nécessaire pour choisir la stratégie la mieux adaptée à chaque situation. Mettre en place les schémas les...
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www. royalformation Société civile de famille Objectifs de la formation Maîtriser les ressources économiques, juridiques et fiscales de la société civile de famille et ses nombreuses applications. Acquérir le savoir nécessaire pour choisir la stratégie la mieux adaptée à chaque situation. Mettre en place les schémas les plus efficaces. Rédiger les statuts de la société civile sur mesure. Prendre les options fiscales les plus avantageuses (capital faible ou fort, affectation du résultat. Quels biens inclure ? Faut-il créer plusieurs sociétés civiles ? Apporter puis donner ou donner puis faire apporter à la société civile ? Comment éviter le droit de préemption urbain ? Capital faible ou fort ? Libéré progressivement ? Comment se protéger d’un divorce ? Comment rédiger la clause de droit de vote plural, celle de la répartition inégalitaire du dividende, celle de l’agrément des associés ? Comment modifier les statuts de la société civile actuelle ?
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Publiée le 18 Août 2010
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formations Transmission de patrimoine
Objectifs de la formation
Bénéficier d un panorama complet sur la transmission de patrimoines. Connaître les règles de dévolution légale, les dernières évolutions. Maîtriser les techniques pour optimiser la transmission de patrimoine. De nombreux
exemples. Aider le client à organiser...
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formations Transmission de patrimoine Objectifs de la formation Bénéficier d un panorama complet sur la transmission de patrimoines. Connaître les règles de dévolution légale, les dernières évolutions. Maîtriser les techniques pour optimiser la transmission de patrimoine. De nombreux exemples. Aider le client à organiser sa succession et à optimiser la transmission. Proposer les solutions juridiques et fiscales les mieux appropriées à chaque situation. En cas de décès, qui hérite ? De combien ? Le survivant pourra-t-il vivre sans souci en toute autonomie ? Quelles dispositions prendre ? Sont-elles réversibles ? A qui, quoi, combien, quand et comment donner ? Comment favoriser un héritier, désavantager un autre, respecter l’égalité ? Donner en avancement de part ou hors part successorale ?
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Publiée le 18 Août 2010
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Formations transmission d'entreprise
Chef d’entreprise : fiscalité, donation, vente. Objectifs de la formation : maîtriser la fiscalité du dirigeant d’entreprise. Aider le client à organiser sa succession et à optimiser la transmission. Savoir tirer pleinement parti des dispositifs accordés au chef
d’entreprise. Grâce à...
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Formations transmission d'entreprise Chef d’entreprise : fiscalité, donation, vente. Objectifs de la formation : maîtriser la fiscalité du dirigeant d’entreprise. Aider le client à organiser sa succession et à optimiser la transmission. Savoir tirer pleinement parti des dispositifs accordés au chef d’entreprise. Grâce à de nombreux exemples concrets, proposer les schémas juridiques les plus efficaces. Programme : Fiscalité du dirigeant. Vente de l’entreprise : impôt sur la plus-value. Régimes de report, de sursis. Réponses pour optimiser la fiscalité. ISF Régime des biens professionnels. Pacte Dutreil collectif, CGI art 885 I bis. Engagement individuel, collectif
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Publiée le 14 Août 2010
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Démembrement de titres sociaux :
L’usufruitier a-t-il la qualité d’associé ?
Quelle est la répartition des pouvoirs entre usufruitier et nu-propriétaire ?
Qui décide de distribuer un dividende ?
Qui a droit aux dividendes...
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Royal Formation S’inscrire à la lettre d’informations gratuite : www. royalformation. com 1 Démembrement de titres sociaux : L’usufruitier a-t-il la qualité d’associé ? Quelle est la répartition des pouvoirs entre usufruitier et nu-propriétaire ? Qui décide de distribuer un dividende ? Qui a droit aux dividendes ? Dans quelles conditions peut-on modifier les statuts ? Par Henry Royal Juillet-Août 2010 Pour optimiser la fiscalité de la transmission d’entreprise, bon nombre de dirigeants recourent au démembrement de propriété. Usufruitier de titres sociaux, le dirigeant pense conserver la maîtrise de son entreprise. Il peut avoir de mauvaises surprises en cas de conflit avec ses enfants nus-propriétaires. En effet, en qualité d’associé, le nu-propriétaire dispose de pouvoirs dont l’étendue varie selon la forme sociétale et la rédaction des statuts ; il pourrait aussi réclamer une partie du dividende. - Le fait que l’usufruitier de titres n’est pas un associé semble établit, bi
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Publiée le 27 Juil. 2010
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Cet article vise à mieux connaître l’environnement juridique des personnes fragilisées qui a fortement évolué depuis le 1er janvier 2009 et apporte des réponses à des problématiques fréquemment rencontrées.
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Publiée le 17 Juil. 2010
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L’indivision.
Règles légales de gestion de l’indivision.
Problèmes et réponses
Henry Royal, directeur de Royal Formation
Article pour la Revue Française de Comptabilité,
septembre 2010.
De nombreuses...
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Royal Formation S’inscrire à la lettre d’informations gratuite : www. royalformation. com 1 L’indivision. Règles légales de gestion de l’indivision. Problèmes et réponses Henry Royal, directeur de Royal Formation Article pour la Revue Française de Comptabilité, septembre 2010. De nombreuses situations conduisent à l’indivision forcée. Or, l’indivision légale présente deux inconvénients majeurs : - l’instabilité, avec le droit individuel au partage ; - l’absence d’autonomie de décision, avec la règle de l’unanimité ou des deux tiers des droits indivis. On peut vouloir quitter l’indivision. Mais on peut être contraint d’y demeurer un certain temps en cas de désaccord sur le partage ou par décision de maintien judiciaire. On peut vouloir y rester en aménageant conventionnellement les règles de son fonctionnement. Mais les possibilités sont restreintes. Parmi les deux formes d’indivision organisée, celle « à durée déterminée » et celle « à durée i
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Publiée le 17 Juil. 2010
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formation, transmission entreprise, pacte dutreil, lbo familial
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Publiée le 13 Juil. 2010
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Le LBO familial s’applique lorsque l’entreprise est transmise à un seul enfant, à charge pour lui de verser une soulte à ses frères et sœurs.
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Publiée le 13 Juil. 2010
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démembrement de propriété en 20 questions : répartition des pouvoirs entre usufruitier et nu-propriétaire
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Microsoft Powerpoint
Publiée le 13 Juil. 2010
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