09 mai 2012
Depuis maintenant plusieurs mois, la Direction a « haussé » le ton concernant la mobilité
des Agents.
On est passé de la concertation à la pression sur les Agents pour accepter…
et maintenant la Direction n’hésite plus : elle impose d’y aller ! Sinon… SANCTIONSSANCTIONSSANCTIONSSANCTIONS.
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On assiste...
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09 mai 2012 Depuis maintenant plusieurs mois, la Direction a « haussé » le ton concernant la mobilité des Agents. On est passé de la concertation à la pression sur les Agents pour accepter… et maintenant la Direction n’hésite plus : elle impose d’y aller ! Sinon… SANCTIONSSANCTIONSSANCTIONSSANCTIONS. . . . On assiste à des situations ubuesques et cela avec le cautionnement de la Direction. Par exemple : les Agents de la Logistique Nationale sont appelés, alors que sur place les Agents territoriaux et ceux de la Logistique Régionale n’ont plus de travail… Et du coup, la Direction envoie les Agents territoriaux ailleurs en déplacement !!! FO constate également que partout des Agents sont volontaires pour des détachements et ceux-là ne sont pas sollicités. Si la Direction vous ditSi la Direction vous ditSi la Direction vous ditSi la Direction vous dit :::: FO répondFO répondFO répondFO répond :::: Le personnel des équipes territoriales est mobile ! Vous n’avez pas le choix, c’est du p
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7 mai 2012 1 sur 4
Reçue en audience le 20 Avril 2012 au siège de la DCF (DDDDirection des CCCCirculations
FFFFerroviaires) la fédération FORCE OUVRIERE a abordé avec le RH plusieurs sujets
d’actualité concernant entre autres la filière 27 et notamment le « rapprochement »
entre RFF et la DCF qui est sur le point de se...
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7 mai 2012 1 sur 4 Reçue en audience le 20 Avril 2012 au siège de la DCF (DDDDirection des CCCCirculations FFFFerroviaires) la fédération FORCE OUVRIERE a abordé avec le RH plusieurs sujets d’actualité concernant entre autres la filière 27 et notamment le « rapprochement » entre RFF et la DCF qui est sur le point de se dessiner. SELON LA DIRECTION : • Même si le mode de gouvernance n’est pas arrêté à ce jour, la Direction a reconnu à demi-mot que les agents de la filière 27 pourraient ne plus appartenir à l’EPIC SNCF dans un très proche avenir. • Si l’échéance n’est pas encore connue, cette nouvelle structure pourrait voir le jour courant 2014. Ce futur GI (Gestion infrastructure) unifié de portée politique devra en effet tenir compte avant sa mise en place des délais d’écriture des lois et des décrets d’application par les deux chambres parlementaires. • Selon la Direction, c’est le SA 2012 qui aurait accéléré le calendrier en mettant en avant les carences organisationnelles lors
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05 avril 2012
ParParParPar courriercourriercourriercourrier lllles organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de la
SUGE Pays de LoireSUGE Pays de LoireSUGE Pays de LoireSUGE Pays de Loire se sont...
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05 avril 2012 ParParParPar courriercourriercourriercourrier lllles organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de laes organisations syndicales FO, CGT, SUD de la SUGE Pays de LoireSUGE Pays de LoireSUGE Pays de LoireSUGE Pays de Loire se sont adresséesse sont adresséesse sont adresséesse sont adressées au responsable desau responsable desau responsable desau responsable des relations socialesrelations socialesrelations socialesrelations sociales. . . . Voilà ce qu’elles exprimentVoilà ce qu’elles exprimentVoilà ce qu’elles exprimentVoilà ce qu’elles expriment :::: Par la présente nous vous informons du refus, par les agents, en assemblée générale à l unanimité, ce jour, d un groupe de travail dans les modalités que vous proposez. Comme le précise l objet de votre courrier daté du 28 mars 2OL2,il apparaît que nous sommes bien en conflit collectif. Les agents ne désirent donc pas être
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Edito :
Les sujets de préoccupation et d’inquiétude pour les salariés dans leur
ensemble et les cheminots en particulier sont nombreux.
L’annonce par le gouvernement d’un
prétendu « plan de relance du
Fret Ferroviaire» en application du
« grenelle de l’environnement », assorti d’un financement de 7 milliards...
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Edito : Les sujets de préoccupation et d’inquiétude pour les salariés dans leur ensemble et les cheminots en particulier sont nombreux. L’annonce par le gouvernement d’un prétendu « plan de relance du Fret Ferroviaire» en application du « grenelle de l’environnement », assorti d’un financement de 7 milliards d’euros ne doit pas nous faire perdre de vue que ce plan s’inscrit dans un contexte d’ouverture totale à la concurrence : relance du Fret Ferroviaire ne signifie pas relance du Fret SNCF. C’est toute la différence qui existe entre un service public et un « service d’intérêt général » à la sauce de l’Union Européenne et de ses directives. Dans le premier cas, on a des cheminots bénéficiant d’un statut et d’une réglementation du travail contraignante pour l’employeur, dans le second, on a des salariés sans statut et avec une réglementation à minima, où la flexibilité du travail et la polyvalence sont la règle. Dans le premier cas, on a un objectif de sécur
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Lettre ouverte à Monsieur Villar, directeur délégué SUGE.
Paris, le 28/03/12
Monsieur le directeur,
Nous vous demandons par la présente de retirer immédiatement la note d’application du 20 décembre
2011, qui concerne le PDVI.
En effet cette note prévoit des sanctions financières (IPA, ICPA, EVS….
) et disciplinaires, en...
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Lettre ouverte à Monsieur Villar, directeur délégué SUGE. Paris, le 28/03/12 Monsieur le directeur, Nous vous demandons par la présente de retirer immédiatement la note d’application du 20 décembre 2011, qui concerne le PDVI. En effet cette note prévoit des sanctions financières (IPA, ICPA, EVS…. ) et disciplinaires, en cas d’échec ou de refus de le passer, et prévoit même qu’un agent puisse être reclassé en cas d’échecs répétés ! Pour notre organisation syndicale, nous vous l’avons déjà fait savoir, ces conséquences possibles rendent le PDVI illégal et anti-statutaire. Nous vous fournissons en annexe, le document que nous allons distribuer à nos militants FO dans les différentes DZ qui établit clairement que les articles du code du travail que vous citez ne s’appliquent pas aux agents de la SUGE. En effet le statut, auquel renvoie le code du travail, et qui fixe les contrôles de connaissance dans l’entreprise, ne prévoit que le constat, l’examen, et le concours. De plus le code d
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