Características de la carta comercial
Puntos a tener en cuenta al redactar una carta con motivos comerciales.
Características vitales
? Claridad: texto de fácil comprensión, no confusa, planificar una carta
? Integridad: todas las ideas deben estar vinculadas e incluidas
? Brevedad: numero de palabras para un mensaje claro...
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Características de la carta comercial Puntos a tener en cuenta al redactar una carta con motivos comerciales. Características vitales ? Claridad: texto de fácil comprensión, no confusa, planificar una carta ? Integridad: todas las ideas deben estar vinculadas e incluidas ? Brevedad: numero de palabras para un mensaje claro ? Cortesía: claridad, aspecto positivo, buena voluntad Características complementarias ? Corrección: evitar errores, impresión desigual de letras, márgenes desiguales, carta descentrada, borrones, división incorrecta de palabras ? Cohesión: vinculación ? Creación de interés: existen incentivos que actúan e influyen positivamente en la actitud del lector ? Modernismo: simple, clara, moderna, breve ? Lenguaje positivo: reacción favorable, empleo de ?usted?, evitar reprochar, ganar la voluntad por medio de palabras P. L. A. N Son los cuatro puntos mas importantes a tener en cuenta cuando redactamos una carta. ¿Que significa P. L. A. N? ? P:
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Par josé junco
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Publiée le 21 Jan. 2011
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Cómo elaborar un
Currículum Vitae
Currículum Vitae Cómo elaborar un Currículum Vitae
Cómo elaborar un Currículum Vitae
La información que presentas tiene que ser clara, concisa y
lógica, que no lleve a errores y confusiones a quien la lee.
Los
responsables de selección no invierten más 10 segundos en
escanear y decidir si...
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Cómo elaborar un Currículum Vitae Currículum Vitae Cómo elaborar un Currículum Vitae Cómo elaborar un Currículum Vitae La información que presentas tiene que ser clara, concisa y lógica, que no lleve a errores y confusiones a quien la lee. Los responsables de selección no invierten más 10 segundos en escanear y decidir si leen o no tu Currículum Vitae, y unos 30 segundos en leerlo y tomar la decisión de invitar al candidato para una entrevista. NO LO OLVIDES!! Antes de redactar y enviar el Currículum Vitae tienes que plantearte una serie de preguntas. Escribe las respuestas y después ya habrá tiempo de dar forma al Currículum Vitae: - ¿Qué creo que busca la empresa y /o el seleccionador? - ¿Qué habilidades son las que necesita alguien desarrollar y aplicar en el puesto? - ¿Qué logros y funciones en anteriores puestos he desempeñado y me pueden ayudar a realizar bien mi nuevo trabajo? - ¿Tengo la preparación académica correcta? He actualizado mis conocimientos? - ¿Hablo idiomas? - ¿T
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Par josé junco
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Publiée le 21 Jan. 2011
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