EDF, un groupe socialement
responsable ? Ou pas !
Alors que la crise touche de plus en plus de gens en Europe, EDF prévoit de supprimer 30% du
personnel d’une filiale hongroise sur l’autel de la rentabilité à très court terme !
La filiale BERT fait partie du groupe EDF depuis plus de dix ans maintenant.
En 2011, et pour la...
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EDF, un groupe socialement responsable ? Ou pas ! Alors que la crise touche de plus en plus de gens en Europe, EDF prévoit de supprimer 30% du personnel d’une filiale hongroise sur l’autel de la rentabilité à très court terme ! La filiale BERT fait partie du groupe EDF depuis plus de dix ans maintenant. En 2011, et pour la première fois, cette filiale a perdu de l’argent suite à des décisions gouvernementales hongroises. Alors que le groupe EDF a fait cette année là quelques 3,01 milliards d’€uros de bénéfice, nos dirigeants, en contradiction totale avec leur discours sur un grand groupe de service public socialement responsable, veulent donc faire des coupes sombres dans le personnel hongrois alors que le déficitde la filiale est de l’ordre de 8 millions d’Euros !! Aujourd’hui la Hongrie, et demain ? La CGT et ses représentants au Comité d’Entreprise Européen du groupe EDF, n’acceptent pas qu’un seul salarié du groupe soit licencié surtout quand EDF fait les belles heures des places
Moins
Par Daniel Picardie
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Publiée le 6 Avr. 2012
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« N
ous enavionsprisl’engagement :
l’adoptionfin 2010delaloiréformantlesretraitesnemettraitpas
fin à notre combat.
» Ainsi débutait l’allocution de Bernard Thibault devant 6 000
participants réunis à l’occasion d’un
grand meeting national de la CGT sur
les retraites le 31 janvier dernier.
Avec cette initiative,...
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« N ous enavionsprisl’engagement : l’adoptionfin 2010delaloiréformantlesretraitesnemettraitpas fin à notre combat. » Ainsi débutait l’allocution de Bernard Thibault devant 6 000 participants réunis à l’occasion d’un grand meeting national de la CGT sur les retraites le 31 janvier dernier. Avec cette initiative, la CGT entendait bienremettreàl’ordredujourundossier sensible pour les salariés et les retraités denotrepays,maiségalementdanstoute l’Europe,commevouspourrezleconstater dans les pages qui suivent. La réforme de 2010 n’a rien réglé, au contraire, et la dégradation de la situation s’accélère pour les retraités actuels et futurs. Unsondageeffectuéencedébutd’année montre d’ailleurs que l’inquiétude granditdanslapopulationsurlaquestiondes retraites : « Seulement 19 % des Français sont confiants quand ils pensent à la retraite contre 25 % en 2011 et 26 % en 2008. » La CGT ne veut pas en rester là. Elle a décidé d’engager une nouvelle bataille pour reconquérir l’ouverture des dro
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Par Daniel Picardie
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Publiée le 29 Mars 2012
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L
Salariés intérimaires,
salariés « permanents » des sociétés d’intérim,
Vous ne l’avez peut être pas rencontrée,
mais dans l’INTERIM la CGT existe !
e syndicalisme CGT permet de résister aux attaques patronales et aux
divisions.
Dans le travail temporaire, la
CGT existe et se renforce !
Venez à sa rencontre,...
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L Salariés intérimaires, salariés « permanents » des sociétés d’intérim, Vous ne l’avez peut être pas rencontrée, mais dans l’INTERIM la CGT existe ! e syndicalisme CGT permet de résister aux attaques patronales et aux divisions. Dans le travail temporaire, la CGT existe et se renforce ! Venez à sa rencontre, rejoignez-la ! Cela fait donc de nombreuses années que les salariés intérimaires et « permanents » des sociétés d’intérim, se rassemblent et s’organisent pour faire respecter leurs droits et en conquérir de nouveaux. L’Union Syndicale de l’Intérim CGT fédère tous les syndicats et sections des entreprises de travail temporaire. Elle organise les salariés intérimaires et les salariés « permanents » de la branche, qu’ils soient sur les chantiers, dans les usines, dans les bureaux, les sièges, les agences, etc. , ou au chômage. Individualisme… Quelle que soit l’entreprise qui vous délègue en mission, quel que soit l’agence dans laquelle vous travaillez, que vous soyez homme, femme
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Par Daniel Picardie
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Publiée le 28 Nov. 2011
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Les moyens existent pour augmenter les salaires.
Par Daniel Picardie
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Publiée le 14 Nov. 2011
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pour toutes et tous, samedi 2 avril 2011,
journée d’action nationale unitaire
Pour le droit aux soins
Une fois de plus, l’autoritarisme gouvernemental s’oppose aux besoins exprimés majoritairement par les populations.
Les réformes successives conduites dans une
logique de marché contre celle du droit pour
tous, aboutissent...
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pour toutes et tous, samedi 2 avril 2011, journée d’action nationale unitaire Pour le droit aux soins Une fois de plus, l’autoritarisme gouvernemental s’oppose aux besoins exprimés majoritairement par les populations. Les réformes successives conduites dans une logique de marché contre celle du droit pour tous, aboutissent à imposer le débat à partir du « trop de dépenses », ignorant le besoin incontournable de recettes nouvelles pour répondre à des besoins en augmentation. Comme pour les retraites, la politique familiale et l’indemnisation du chômage, la réforme du financement de la Sécurité sociale est au cœur de ce débat à partir de l’exigence majoritaire portée par la population, d’une autre répartition des richesses. Le système de santé doit sortir des logiques comptables qui, sous prétexte d’économie dans les dépenses de l’assurance maladie, ne visent qu’à transférer sur le budget des familles les dépenses de santé. L’objectif est d’ouvrir aux logiques de marché en privatisan
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Par Daniel Picardie
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Publiée le 24 Mars 2011
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Communiqué de presse du 9 Mars 2011
GDF Suez, distribue aux actionnaires, augmente le prix
du gaz et oublie les salariés : la conception de l’équilibre
Après Total (10,57 Millions d euros), BNP (7,84 Millions d euros); Sanofi-Aventis (5,46 Millions d euros) ;
France Télécom (4,88 Millions d euros), Société Générale (3,91...
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Communiqué de presse du 9 Mars 2011 GDF Suez, distribue aux actionnaires, augmente le prix du gaz et oublie les salariés : la conception de l’équilibre Après Total (10,57 Millions d euros), BNP (7,84 Millions d euros); Sanofi-Aventis (5,46 Millions d euros) ; France Télécom (4,88 Millions d euros), Société Générale (3,91 Millions d euros) etc, GDF Suez annonce un résultat net (Groupe) de 5,63 milliards d euros, un chiffre d affaires en augmentation de 5,7 % à 84,5 milliards d euros. Comme les pétroliers et les banques, GDF Suez engrange les profits pour les actionnaires mais rien pour les usagers gaz et les salariés. Comble du cynisme, en même temps que ces bénéfices, GDF SUEZ annonce une nouvelle augmentation des tarifs gaz (+5%). GDF SUEZ redistribue 70 % de son résultat aux actionnaires (3, 93 Milliards d euros). L’augmentation des tarifs du gaz est d’autant plus injustifiée (5 % au 1er avril après plusieurs hausses qui se montent à 20 % sur un an et 60 % depuis la privatisation
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Publiée le 9 Mars 2011
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Dans le cadre des futures négociations,
la CGT souhaite recueillir votre avis sur les thèmes suivants :
Parcours professionnel
• Faut-il, d’après-vous, prévoir un rattrapage salarial lorsque les
écarts entre hommes et femmes sont importants ?
oui non ne se prononce pas
• La présence de femmes dans des postes de...
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Dans le cadre des futures négociations, la CGT souhaite recueillir votre avis sur les thèmes suivants : Parcours professionnel • Faut-il, d’après-vous, prévoir un rattrapage salarial lorsque les écarts entre hommes et femmes sont importants ? oui non ne se prononce pas • La présence de femmes dans des postes de direction vous semble-t-elle importante ? oui non ne se prononce pas • Êtes-vous d’accord avec l’idée que la mobilité géographique est indispensable pour favoriser un déroulement de carrière ? oui non ne se prononce pas • La mobilité fonctionnelle (changement de métier) est-elle à encourager, à valoriser davantage ? oui non ne se prononce pas • Seriez-vous prêt(e) à changer d’entreprise pour évoluer ou pour changer de métier ? oui non ne se prononce pas Formation professionnelle • L’entretien de professionnalisation annuel répond-il à vos attentes ? oui non ne se prononce pas • Les items suivants sont-ils un frein à votre participation à une action de for
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Par Daniel Picardie
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Publiée le 2 Mars 2011
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Le guide de vos droits
Édition 2011
Par Daniel Picardie
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Publiée le 14 Fév. 2011
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