ACADEMIE D AMIENS - MOUVEMENT INTRA - JUIN 2011
BARRES 2011 SECOND DEGRE
(entre parenthèses : l année de naissance si elle est significative)
Discipline Nombre de postes BAREME DU DERNIER MUTE
FIXES TZR FIXES TZR
02 60 80 02 60 80
Philosophie 1 5 1 15 186 81 1922 21 (1987)
Lettres Classiques 6 15 3 5 21 (1986) 21 (1986) 71 21 (1987)...
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ACADEMIE D AMIENS - MOUVEMENT INTRA - JUIN 2011 BARRES 2011 SECOND DEGRE (entre parenthèses : l année de naissance si elle est significative) Discipline Nombre de postes BAREME DU DERNIER MUTE FIXES TZR FIXES TZR 02 60 80 02 60 80 Philosophie 1 5 1 15 186 81 1922 21 (1987) Lettres Classiques 6 15 3 5 21 (1986) 21 (1986) 71 21 (1987) Lettres Modernes 14 30 20 57 71 52 71 21 (1988) Allemand 8 12 5 2 21 (1987) 21 (1987) 71 21 (1983) Anglais 26 28 22 32 21 (1983) 31 71 21 (1989) Espagnol 2 11 3 35 111 48 1943,2 21 (1987) Histoire-Géo 13 25 6 38 71 21 (1984) 200 21 (1987) S. E. S. 3 7 - 2 71 21 (1984) - 21 (1988) Mathématiques 12 33 7 51 71 28 71 21 (1988) Sciences Physiques 11 7 3 29 61 61 278,2 21 (1989) Physique Appl. - - - 1 - - - S. V. T. 5 11 9 16 71 21 (1983) 28 21 (1987) Musique 9 11 2 8 21 41 340,2 21 (1987) Arts plastiques 6 7 8 4 35 21 (1982) 131,2 21 (1986) GMC - 2 - 3 - 1709 - 21 GMP - - - 5 - - - 28 Génie électronique - - - 1 224 - 2211,2 Électrotechnique 1 - 1 - - - - 28 B
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INSPECTEURS DE
L’ÉDUCATION NATIONALE
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Où en sommes-nous ?
Dans le début des années 80, le Sgen-CFDT a été le
premier syndicat à militer pour la création d’un corps
unique d’inspecteurs territoriaux.
Nous nous sommes
félicités lorsque d’autres syndicats ont, par la suite,
repris...
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INSPECTEURS DE L’ÉDUCATION NATIONALE www. sgen. cfdt. fr › Où en sommes-nous ? Dans le début des années 80, le Sgen-CFDT a été le premier syndicat à militer pour la création d’un corps unique d’inspecteurs territoriaux. Nous nous sommes félicités lorsque d’autres syndicats ont, par la suite, repris notre position. C’est dans cette logique que le Sgen-CFDT a obtenu en 1988 la fusion des corps d’inspecteurs de l’apprentissage et d’inspecteurs de l’enseignement technique. Lors des discussions des textes de 1990 et de la circulaire de 2005, nous avons constamment rappelé notre position. Le Sgen-CFDT vise 5 objectifs : 1. assurer la cohérence de la mise en œuvre des politiques éducatives pour garantir l’égalité des chances ; 2. obtenir des missions claires sur l’évaluation de la politique éducative, des personnels, des établissements, des dispositifs, des projets… 3. créer un corps unique d’inspecteurs pédagogiques de l’Éducation nationale, sans hiérar
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Guide Mouvement
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Numéro 15 –
Avril 2011
ON VOTE
EN OCTOBRE 2011 !
Du 13 au 20 octobre 2011, les personnels,
fonctionnaires, stagiaires, contractuels,
vacataires, en contrats aidés.
.
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vont voter par
vote électronique.
Les Personnels Techniques de Laboratoire
auront à désigner :
- leurs représentants en Comité
Technique de...
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Numéro 15 – Avril 2011 ON VOTE EN OCTOBRE 2011 ! Du 13 au 20 octobre 2011, les personnels, fonctionnaires, stagiaires, contractuels, vacataires, en contrats aidés. . . vont voter par vote électronique. Les Personnels Techniques de Laboratoire auront à désigner : - leurs représentants en Comité Technique de Proximité - leurs représentants en CAP Académique et en CAP Nationale. Les différentes étapes du vote 1- Chaque électeur recevra, par courrier, à son adresse postale personnelle ou sur son adresse électronique professionnelle*, l’adresse du portail Élections de son académie, des explications de vote et un identifiant. * le choix n’est pas encore fait pour les élections d’octobre 2011. 2- Une fois connecté au portail Élections, pour continuer, l’électeur devra renseigner : • son numen ; • son adresse de messagerie électronique professionnelle ; • son identifiant (reçu par courrier ou sur sa messagerie). Ces renseignements valideront l’accès e
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Numéro 14 –
Mars 2011
Communiqué de presse du 29 mars 2011 :
La CFDT Fonctions publiques, suite à un vote
unanime de son instance exécutive, signera
l’accord sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels de la
Fonction publique.
La CFDT Fonctions publiques revendique depuis des années...
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Numéro 14 – Mars 2011 Communiqué de presse du 29 mars 2011 : La CFDT Fonctions publiques, suite à un vote unanime de son instance exécutive, signera l’accord sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels de la Fonction publique. La CFDT Fonctions publiques revendique depuis des années l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels. Sa forte implication dans le processus de négociation a permis de réelles avancées au profit de ces personnels – qu’il s’agisse de l’élargissement du champ des agents concernés par le dispositif de titularisation, de l’encadrement et de la limitation des cas de recours au contrat ou de la construction de garanties collectives en matière notamment de rémunération et de droits sociaux. Sur l’ensemble de la mise en œuvre, le protocole prévoit une large place au dialogue social de proximité. Les structures CFDT y prendront toute leur place et veilleront au respect strict des termes de l’accord. Contact presse : Brig
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Le Sgen-CFDT, une démarche, des choix, des actes
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Le Sgen-CFDT, une démarche, des choix, des actes CCCCCOOOOONNNNNSSSSSTTTTTRRRRRUUUUUCCCCCTTTTTIIIIIFFFFFSSSSS PPPPPOOOOOUUUUURRRRR DDDDDEEEEEMMMMMAAAAAIIIIINNNNNCCCCCCCOOOOOOOMMMMMMMBBBBBBBAAAAAAATTTTTTTIIIIIIIFFFFFFFSSSSSSS AAAAAAAUUUUUUU QQQQQQQUUUUUUUOOOOOOOTTTTTTTIIIIIIIDDDDDDDIIIIIIIEEEEEEENNNNNNN PRÉCAIRES AMÉLIORER LA SITUATION DES AGENTS CONTRACTUELS La CFDT signe le protocole parce qu’il améliore la situation des agents contractuels les raisons d’un choix > Parce qu’il impose des contraintes aux employeurs publics sur les modalités de reconduction du CDD en CDI. Si la règle d’ancienneté des six ans est maintenue, la notion de « contrats successifs » est supprimée, au profit de « l’exercice de fonctions de même niveau hiérarchique auprès du même département ministériel ou du même établissement public ». > Et surtout, les interruptions de moins de trois mois par an ne pourront plus permettre de servir de justification à l’employeur pour ne pas transformer les CDD en CDI. > Pa
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