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stephane Poignant

stephane Poignant

Lambersart, France
 
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La CRAM-MP choisit Protecsys pour sécuriser ses biens et ses personnes

«Nous débutons dans une démarche de contrôle d’accès associée à la sécurité des biens et des personnes et la solution Horoquartz répond à nos attentes en termes de souplesse, de facilité d’utilisation, d’évolutivité et de fiabilité » Patrice Rovira, Responsable Sécurité CRAM MidiPyrénées. Contrôle... Plus

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Publiée le 16 Fév. 2012

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temoignage CEZUS_AREVA

CEZUS Avec eTemptation, CEZUS s’est donné les moyens de parvenir à son objectif de réduire le coût de la fonction paie et la gestion administrative de son personnel. Pour son contrôle d’accès, CEZUS a remplacé ses installations en place par notre solution Protecsys. Notre projet : « réduire le coût de la fonction paie... Plus

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Publiée le 16 Fév. 2012

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DEXIA SOFAXIS retient Gestor.net de GFI pour la gestion des temps de son personnel

COMMUNIQUE DE PRESSE Paris, le 23 mars 2010 DEXIA SOFAXIS retient Gestor. net de GFI pour la gestion des temps de son personnel DEXIA SOFAXIS a souhaité acquérir une solution globale lui permettant l’enregistrement et la gestion des temps de ses salariés compatible avec son système d’information existant. Une refonte... Plus

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Publiée le 16 Fév. 2012

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temoignage SOFAREB

SOFAREB choisit eTemptation Une PMI de 30 personnes suit ses présences et ses activités de production avec eTemptation Entreprise familiale de sellerie, de confection et d’installation de tissus textiles, SOFAREB est un spécialiste français de l’étanchéité, du stockage et du transport de divers produits, dont l’eau et les... Plus

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Publiée le 16 Fév. 2012

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temoignage - BNP PARIBAS

L’InspectionGénéraledeBNPParibas,sixième banque mondiale, a pour responsabilité l’audit interne sur l’ensemble du Groupe. Les obligations propres à cette activité, qu’elles soient liées aux contraintes réglementaires ou aux normes professionnelles, imposent à l’Inspection Générale de justifier notamment des... Plus

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Publiée le 16 Fév. 2012

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temoignage liebherr

En 2003, Liebherr lance un projet pour s’équiper d’un système de suivi des activités de production. « Dans notre domaine d’activité où la maîtrise des coûts est essentielle, un tel outil est perçu comme un enjeu majeur de maintien de notre compétitivité’ indique Mr Satyre, responsable du projet. » Plusieurs axes... Plus

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Publiée le 16 Fév. 2012

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La gestion des temps en mode SaaS - un marché en pleine croissance pour Horoquartz

La gestion des temps en mode SaaS : un marché en pleine croissance pour Horoquartz Pressés de réduire leurs coûts d’exploitation et tenus d’apporter le meilleur service à leurs utilisateurs, les DRH se tournent de plus en plus vers les offres en mode SaaS ou ASP. Horoquartz, leader national des solutions de gestion des temps... Plus

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Microsoft Word

Publiée le 16 Fév. 2012

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temoignage CG44

LeConseilGénéraldeLoireAtlantique utilise la gestion du temps et de planning, le contrôle d’accès ainsi que le suivi d’activité de la société HOROQUARTZ depuis 2002 sous UNIX ORACLE . Le choix d’Horoquartz était motivé par la diversité et la couverture des fonctions nécessaires au Conseil Général de Loire... Plus

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Publiée le 16 Fév. 2012

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GRANDS CHAIS DE FRANCE - de Temptation à eTemptation,

Comme tout bon vin, un projet informatique nécessite dosage subtil et maturation, et le projet de migration des Grands Chais de France était visiblement un bon cru. Basés près de Strasbourg, Les Grands Chais de France ont une activité de négoce en vins et spiritueux. Le chiffre d’affaires pour 2008 s’est élevé à 680 M€... Plus

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Publiée le 16 Fév. 2012

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Temoignage Universite Sud Toulon Var

La communauté universitairesecompose de 10 500 étudiants, 500 enseignants, 300 personnels administratifs et autres intervenants ou visiteurs. L’objectifdel’Université était le remplacement du système de contrôle d’accès,devenuobsolète et parallèlement la mise en place d’outils d’administration et de paiement... Plus

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Publiée le 16 Fév. 2012

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412 Publications
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Toujours intéressé par la Veille et la recherche d'information, j'ai concrétisé cet "attrait" dans deux sites dédiés aux Ressources Humaines. Il s'agissait pour moi d'un retour aux sources puisque lors de la formation initiale, j'avais acquis une spécialisation dans les RH.

Quelques années plus tard, avec l'apparition d'internet, j'ai pu participer à la mise en place d'une cellule de Veille dans un cabinet de recrutement puis traduire cette expérience dans un site Média qui s'est étoffé depui

Indice RH

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