Bilan 2008 des actions de professionnalisation MOPA - 1

348 Salariés du réseau OTSI et PAT aquitain 172 Journées de formations concrétisées en 2008 25 Formations régionales et journées techniques 11 Programmes...

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348 Salariés du réseau OTSI et PAT aquitain 172 Journées de formations concrétisées en 2008 25 Formations régionales et journées techniques 11 Programmes locaux de formation 5 Rendez-vous etourisme A NOTERA NOTERA NOTERA NOTER IMPORTANTIMPORTANTIMPORTANTIMPORTANT 1 salarié sur 2 du réseau OTSI et PAT a bénéficié en 2008... Plus

348 Salariés du réseau OTSI et PAT aquitain 172 Journées de formations concrétisées en 2008 25 Formations régionales et journées techniques 11 Programmes locaux de formation 5 Rendez-vous etourisme A NOTERA NOTERA NOTERA NOTER IMPORTANTIMPORTANTIMPORTANTIMPORTANT 1 salarié sur 2 du réseau OTSI et PAT a bénéficié en 2008 d’une ou plusieurs journées de formation MOPA. Le PLF est un outil de professionnalisation territoriale unique en France. 100% des actions programmées ont été réalisées. UN PREMIER BILAN CHIFFRÉ 2133 Journées stagiaires LE DISPOSITIF RÉGIONAL DE PROFESSIONNALISATION EN 2008 PAYS DU GRAND BERGERACOIS (2007-2009) VILLENEVOIS FEMELOIS LEMANCE (2008-2010) VAL DE GARONNE (2006-2008) PAYS DU PERIGORD NOIR (2005-2007) HAUT BEARN (2006-2008) PAYS MEDOC (2007-2009) ENTRE DEUX MERS RIVES DE GARONNE (2008-2010) PAYS LANDES NATURE COTE D’ARGENT (2007-2009) PAYS ADOUR LANDES OCEANES (2007-2009) PAYS DE SAINT JEAN DE LUZ (2007-2009) PAYS ADOUR CHALOSSE TURSAN (2008-2010) BEARN (20 Moins

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Bilan 2008 des actions de professionnalisation MOPA - 2

« En 2005, le Périgord Noir a été le premier territoire à s engager dans un PLF. Le programme de formation triennal a eu deux types d incidences : sur les...

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« En 2005, le Périgord Noir a été le premier territoire à s engager dans un PLF. Le programme de formation triennal a eu deux types d incidences : sur les structures et sur le territoire. Au niveau des structures, le PLF a avant tout mené les agents des offices de tourisme a s intéresser davantage à la qualité des services... Plus

« En 2005, le Périgord Noir a été le premier territoire à s engager dans un PLF. Le programme de formation triennal a eu deux types d incidences : sur les structures et sur le territoire. Au niveau des structures, le PLF a avant tout mené les agents des offices de tourisme a s intéresser davantage à la qualité des services rendus aux clients et aux prestataires touristiques. Les modules de formation leur ont permis d augmenter leur compétence et de s insérer dans une dynamique positive en terme de relation clients. Au niveau du territoire, le PLF a permis une rencontre des acteurs. Le problème récurrent, c’est que les équipes d un même territoire n ont pas forcément l habitude de se réunir et de travailler ensemble. Le PLF, par son action de professionnalisation collective permet aux acteurs de se rencontrer, de se connaître et de s apprécier. Désormais, dans les projets collectifs du PAT, c est une véritable équipe qui travaille ensemble sur des objectifs communs et partagés. Moins

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