Forte de ses nombreuses années d'expérience et de ses multiples missions, l'équipe CARAXO vous accompagne dans l'optimisation de vos fonctions Formation, Compétences et Ressources Humaines.
Retrouvez dans ce catalogue 28 kits pratiques sur les 4 grandes thématiques suivantes :
- L'accès à la formation
- Les outils et moyens...
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Forte de ses nombreuses années d'expérience et de ses multiples missions, l'équipe CARAXO vous accompagne dans l'optimisation de vos fonctions Formation, Compétences et Ressources Humaines. Retrouvez dans ce catalogue 28 kits pratiques sur les 4 grandes thématiques suivantes : - L'accès à la formation - Les outils et moyens de la formation - La GPEC et les accord - Les acteurs de la formation
Moins
Par Philippe BERNIER
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Publiée le 17 Fév. 2012
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En quoi les demandeurs d’emploi constituent-ils des publics prioritaires ?
Différentes réponses pourraient être exposées et la plus courante concerne les aides susceptibles d’être mobilisées par l’entreprise. Il est toutefois difficile d’imaginer qu’une entreprise mettant en oeuvre une politique GPEC réfléchie et...
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En quoi les demandeurs d’emploi constituent-ils des publics prioritaires ? Différentes réponses pourraient être exposées et la plus courante concerne les aides susceptibles d’être mobilisées par l’entreprise. Il est toutefois difficile d’imaginer qu’une entreprise mettant en oeuvre une politique GPEC réfléchie et structurée puisse ne recruter des demandeurs d’emploi que pour leur statut et les primes potentielles qu’il est possible d’obtenir. Ce point n’est toutefois pas à exclure de la réflexion GPEC. Des formules «intelligentes» existent et permettent une intégration progressive de certains demandeurs d’emploi leur permettant une entrée en compétences réfléchie et constructive. De nombreuses questions gravitent autour des demandeurs d’emploi et leurs rôles dans la formation professionnelle: Qui sont-ils ? Quelles mesures l’entreprise envisage-t-elle dans le cadre de sa GPEC ? .... Le kit Caraxo : Les demandeurs d’emploi et la formation professionnelle permet de ré
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Par Philippe BERNIER
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Publiée le 13 Oct. 2011
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Aujourd’hui, la formation tout au long de sa vie commence à devenir une réalité dans le monde du travail.
Avec la loi de 2004, offre une possibilité d’exception au salarié de devenir acteur de sa vie professionnelle.
Outre le CIF, plusieurs autres congés de formation sont ouverts aux salariés. Beaucoup d’entre eux...
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Aujourd’hui, la formation tout au long de sa vie commence à devenir une réalité dans le monde du travail. Avec la loi de 2004, offre une possibilité d’exception au salarié de devenir acteur de sa vie professionnelle. Outre le CIF, plusieurs autres congés de formation sont ouverts aux salariés. Beaucoup d’entre eux s’adressent principalement aux personnes titulaires d’un mandat ou de responsabilités sociales (membres du CE, conseillers santé...). De nombreuses questions gravitent autour de ces congés de formation: Qui cela concerne ? Qu’est-ce que cela signifie ?.... Le kit Caraxo : Les Congés de formation, permet de répondre à vos questions et vous offre toutes les informations nécessaires à la compréhension du thème des congés de formation.
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Par Philippe BERNIER
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Publiée le 11 Oct. 2011
Pages: 32
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Dans l’entreprise, le salarié et l’employeur disposent d’une multitude d’entretiens de compétence.
Entretien annuel, professionnel, d’évaluation, des 45 ans, de seconde partie de carrière, bilan d’étape, accompagnement de la VAE sont autant d’outils qui doivent trouver leur place dans une démarche globale de...
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Dans l’entreprise, le salarié et l’employeur disposent d’une multitude d’entretiens de compétence. Entretien annuel, professionnel, d’évaluation, des 45 ans, de seconde partie de carrière, bilan d’étape, accompagnement de la VAE sont autant d’outils qui doivent trouver leur place dans une démarche globale de développement des compétences. De nombreuses questions gravitent autour des outils de la compétence : Quels sont les spécificités des entretiens ? Quels acteurs ? Quelles démarches ? Le kit Caraxo : Les outils de la compétence permet de répondre à vos questions et vous offre toutes les informations nécessaires à la compréhension de ces outils.
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Par Philippe BERNIER
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Publiée le 11 Oct. 2011
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Face au vieillissement de la population active qui concerne toute l’Europe, et afin de prévenir et mener des actions d’incitation à l’emploi, l’UE s’est fixée trois objectifs générauxdans la cadre de la stratégie européenne pour l’emploi. Parmi ces objectifs figure l’atteinte par les pays membres d’un taux...
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Face au vieillissement de la population active qui concerne toute l’Europe, et afin de prévenir et mener des actions d’incitation à l’emploi, l’UE s’est fixée trois objectifs générauxdans la cadre de la stratégie européenne pour l’emploi. Parmi ces objectifs figure l’atteinte par les pays membres d’un taux d’emploi des travailleurs âgés (55 à 64 ans) de 50% en 2010. Dès 2006, un accord national interprofessionnel étendu par le ministère du Travail visait à promouvoir le maintien et le retour à l’emploi des seniors par tout un ensemble de mesures incitatives mais à défaut de réponse des entreprises et au regard du constat que seuls 38,3% ses salariés âgés étaient employés en France, le législateur a fait évoluer pour ce public prioritaire vers la sanction. Dans ce Kit formation, vous trouverez des fiches techniques apportant les bases théoriques, des outils pratiques directement utilisables sur le terrain, des références juridiques explicites et enfin des pistes de réflexions vous per
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Par Philippe BERNIER
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Publiée le 11 Oct. 2011
Pages: 32
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1
LES KITS CARAXO
FONCTION FORMATION ET
COMPETENCES
Catalogue
2011-2012
Marquez de votre empreinte, la fonction Formation & Compétence
CARAXO
COM’EDIT
Par Philippe BERNIER
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Publiée le 6 Oct. 2011
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Droit de la formation et des compétences - Philippe Bernier - Ed. Liaisons Sociales - 365 pages.
Devenu une référence dans la construction des différentes politiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, le droit de la formation s'impose comme un instrument incontournable au service de la formation tout au...
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Droit de la formation et des compétences - Philippe Bernier - Ed. Liaisons Sociales - 365 pages. Devenu une référence dans la construction des différentes politiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, le droit de la formation s'impose comme un instrument incontournable au service de la formation tout au long de la vie. Mieux encore, il se présente, à juste titre, comme un outil de cadrage, d'orientation et de méthodologie des différentes politiques compétences et formations que les entreprises ont à instruire et développer.
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Par Philippe BERNIER
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Publiée le 30 Sept. 2011
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Carax' Info Fonction Formation & Compétences N°2011-092-1
> Encadrement des stages en entreprise : Nouvelles modalités
> Contrat de professionnalisation : Les Nouveautés de la Loi « Cherpion »
> Comment promouvoir les dispositifs encore méconnus de la
loi du 24.11.2009 : Réponse du ministre
> Commission nationale de...
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Carax' Info Fonction Formation & Compétences N°2011-092-1 > Encadrement des stages en entreprise : Nouvelles modalités > Contrat de professionnalisation : Les Nouveautés de la Loi « Cherpion » > Comment promouvoir les dispositifs encore méconnus de la loi du 24.11.2009 : Réponse du ministre > Commission nationale de la certification professionnelle : Modifications des règles de fonctionnement
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Par Philippe BERNIER
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Publiée le 29 Sept. 2011
Pages: 8
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Responsable Formation et Compétences - Philippe Bernier - Ed. Dunod - 349 pages
La fonction responsable formation n'a cessé d’évoluer. Le RF&C doit aujourd'hui maitriser des savoir-faire et savoir-être nouveaux pour réussir dans des multiples missions.
Vade-mecum de la fonction, cet ouvrage fournit outils et bonnes pratiques au...
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Responsable Formation et Compétences - Philippe Bernier - Ed. Dunod - 349 pages La fonction responsable formation n'a cessé d’évoluer. Le RF&C doit aujourd'hui maitriser des savoir-faire et savoir-être nouveaux pour réussir dans des multiples missions. Vade-mecum de la fonction, cet ouvrage fournit outils et bonnes pratiques au RF&C pour devenir à la fois : stratège, vendeur, délégué, coordonnateur, manager, conseiller, explorateur, pilote, benchmaker...
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Par Philippe BERNIER
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Publiée le 29 Sept. 2011
Pages: 30
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Optimiser les entretiens de compétences - Philippe Bernier et Annabelle Gresillon - 180 pages
Dans l'entreprise, le salarié et l'employeur disposent d'une multitude d'entretiens de compétence.
Entretien annuel, professionnel, d'évaluation, des 45 ans, de seconde partie de carrière, bilan d'étape, accompagnement de la WAE sont...
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Optimiser les entretiens de compétences - Philippe Bernier et Annabelle Gresillon - 180 pages Dans l'entreprise, le salarié et l'employeur disposent d'une multitude d'entretiens de compétence. Entretien annuel, professionnel, d'évaluation, des 45 ans, de seconde partie de carrière, bilan d'étape, accompagnement de la WAE sont autant d'outils qui doivent trouver leur place dans une démarche globale de développement des compétences.
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Par Philippe BERNIER
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Publiée le 29 Sept. 2011
Pages: 26
Lectures: 19
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