Formation Professionnelle : De multiples retouches en perspective
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Xavier Bertrand
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Une nouvelle impulsion à
la formation professionnelle
a été donnée avec la
signature, à l’unanimité,
d’un accord revisitant
le droit applicable [1].
Favoriser l’accès effectif
des salariés à la formation,...
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Une nouvelle impulsion à
la formation professionnelle
a été donnée avec la
signature, à l’unanimité,
d’un accord revisitant
le droit applicable [1].
Favoriser l’accès effectif
des salariés à la formation,
permettre aux personnes
en déficit de formation de
se (re)qualifier, développer
l’accès à la validation
des acquis de l’expérience,
telles sont les principales
mesures de ce texte
qui devrait être repris
prochainement dans une loi.
Un Accord national interprofessionnel sur
le développement de la formation tout au long
de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels a été signé par l’ensemble des
organisations syndicales (CFTC, FO, CFECGC, CFDT et CGT) et patronales (Medef,
CGPME et UPA), au terme de plus de trois
mois de négociations.
Son entrée en vigueur
est désormais subordonnée à sa transposition dans une loi, qui pourrait être débattue
au Parlement au printemps prochain.
Actions de formation
La mobilisation de l’ensemble des actions de
formation doit contribuer à permettre à
chaque salarié de progresser d’au moins
un niveau de qualification au cours de sa
vie professionnelle ou d’obtenir une nouvelle qualification dans le cadre d’une reconversion.
Plan de formation
Lors de la consultation du comité d’entreprise sur le projet de plan de formation
pour l’année à venir, l’employeur devra préciser la nature des actions de formation
Formation
professionnelle :
de multiples retouches
en perspective
[projet]
1/Accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009
sur le développement de la formation tout au long de la vie
professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation
des parcours professionnels.
2 Social Pratique / N° 520 / 10 mars 2009
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