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Une nouvelle impulsion à
la formation professionnelle
a été donnée avec la
signature, à l’unanimité,
d’un accord revisitant
le droit applicable [1].
Favoriser l’accès effectif
des salariés à la formation,
permettre aux personnes
en déficit de...
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Une nouvelle impulsion à
la formation professionnelle
a été donnée avec la
signature, à l’unanimité,
d’un accord revisitant
le droit applicable [1].
Favoriser l’accès effectif
des salariés à la formation,
permettre aux personnes
en déficit de formation de
se (re)qualifier, développer
l’accès à la validation
des acquis de l’expérience,
telles sont les principales
mesures de ce texte
qui devrait être repris
prochainement dans une loi.
Un Accord national interprofessionnel sur
le développement de la formation tout au long
de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels a été signé par l’ensemble des
organisations syndicales (CFTC, FO, CFECGC, CFDT et CGT) et patronales (Medef,
CGPME et UPA), au terme de plus de trois
mois de négociations.
Son entrée en vigueur
est désormais subordonnée à sa transposition dans une loi, qui pourrait être débattue
au Parlement au printemps prochain.
Actions de formation
La mobilisation de l’ens
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