P@t de Châteaulin

FORMATION 16. Alcatel Lucent partenaire de l’UBO L’Université brestoise et Alcatel Lucent collaborent dans la formation des étudiants de la filière Télécoms et réseaux depuis plusieurs années. L’équipementier en télécommunicationsfournitdumatérielauxétudiants et participe à la formation des enseignants. Depuis 2007, ce partenariat permet également aux élèves de master de préparer la certification professionnelle « Alcatel certified IP specialist », hautement qualifiante dans le domaine des réseaux convergents. Une nouvelle formation d’ingénieur par alternance L’Institut supérieur de l’électronique et du numérique (Isen) de Brest accueillera, à la rentrée prochaine, la premièrepromotiond’étudiantsingénieurs par alternance dans la spécialité électronique et informatique industrielle. Cettenouvelleformation est sanctionnée par un diplôme de niveau bac + 5 reconnu par l’État et par la Commission des titres d’ingénieurs. Recrutement à bac et bac + 2 pour des étudiants et salariés justifiant d’au moins trois ans d’expérience. www. isen. fr Langue bretonne Kelenn(Quimper)organiseune“ préformation ” en langue bretonne qui s’adresse aux personnes souhaitant se perfectionner avant de se former aux métiers de l’enseignement. Étalée sur neuf mois, d’octobre à juin, elle est ouverte au titulaire d’un bac + 2, qui peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une rémunération durant la formation. Renseignements et inscritpions au 02 98 95 55 99. Une licence professionnelle notariale à Brest 230 clercs de notaire seront recrutés dans les deux années à venir selon les estimations du Conseil régional des notaires de la Cour d’appel de Rennes. Pour les former, les professionnels ont créé une licence professionnelle des métiers du notariat, en partenariat avec l’UBO. Cette nouvelle formation pour des étudiants de niveau bac + 2 sera lancée à la rentrée 2009 à Brest. Les inscriptions auront lieu en avril 2009. ◗ Soixante-quinze conducteurs et chefs de ligne seront formés dans les trois prochaines années. C’est l’objectif affiché par Marine Harvest Kritsen, numéro 2 sur le marché français du saumon fumé. Ces formations assurées par le pôle Agrotech à Lesneven déboucheront sur l’obtention d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) de conducteur de ligne. Un poste stratégique pour l’activité de l’entreprise comme le souligne son directeur général, Antoine Gorioux. « Piloter une ligne revientàpilotertouteuneorganisationdelaproduction:dutranchage au conditionnement du saumon. » Ces formations diplômantes visent ainsi à renforcer le savoirfaire de ces salariés et à adapter leurs compétences aux machines. Elles s’inscrivent aussi «dansleprolongement» de la fusion entre Kritsen et Pan Fish intervenue au printemps 2007. En Finistère, Marine Harvest compte à présent trois unités de production à Landivisiau, Châteaulin et Poullaouen. L’entreprise emploie actuellement un peu plus de 400 salariés. « Rapprocher les cultures de nos différents sites » représente un autre enjeu de l’opération. «Par le biais de ces formations,explique Antoine Gorioux, il s’agit d’amener les conducteurs de ligne àéchangersurleurorganisationetleursavoir-faireafindelesharmoniser. » Les premiers modules ont débuté en février pour un groupe de 25 conducteurs de ligne. Ils se poursuivront en 2009 et en 2010. M. G. ◗ Le diplôme universitaire de technologie (DUT) en gestion logistique et transports, àl’IUTdeQuimper,peutsepréparerenune oudeuxannéesd’études. Laformulelaplus courte, dite « année spéciale » évolue à la rentrée prochaine. Lesétudiantspourronteneffetopterpour un parcours classique, soit 24 semaines dans l’établissement et 12 semaines de stage en entreprise. Ils pourront aussi – et c’estlàlanouveauté–choisirl’alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Elle comprend 24 semaines de cours et 26 en entreprises. Les avantages ne sont pas négligeables. Cette formule permet aux étudiants d’obtenir une rémunération, calculée en fonctiondeleurâgeetdeleurniveaudeformation. Ilsacquièrentaussiunepremièreexpérienceprofessionnelle,unatoutpourdécrocherunpremieremploi. «Proposercetteformationenalternanceétaitunedemandedes entreprises », indique Brigitte Le Cam, chef dudépartementgestionlogistiqueettransports de l’IUT. Lerecrutementestquantàluiassezlarge. Il concerne des jeunes qui souhaitent se réorienter ou acquérir une double compétence après l’obtention d’un premier diplôme supérieur de niveau bac + 2. Rens. 0298908515 ou www. univ-brest. fr/iutquimp/GLT C e jeudi matin, les six ordinateurs dupointd’accèsàlatéléformation (P@T) de Châteaulin sont occupés. « Il y a des périodes dans l’année où nous affichons complets. Au milieu de l’été, c’est naturellement plus calme. En moyenne, nous accueillons sur l’année 60 à 80 stagiaires pour des durées de formation très variées: de 80 à plus de 150 heures », commente Isabelle Gourmelen, l’animatrice de ce P@T qui est situé dans la Maisondel’emploi. Celui-ciestsansdoutel’un desplusdynamiquesdeBretagneavecplus de 5000 heures de formation dispensées. Remise à niveau «L’idéegénéraledesP@Testdepermettre à des demandeurs d’emplois, des apprentis, des salariés de venir se former ici avec une trèsgrandesouplesse. C’estparticulièrement bienadaptépourlesjeunesfemmesqui,après un congé parental, veulent se remettre à niveauafinde trouverunemploi. »Unefois lesenfantsdéposésàl’écoleouàlacrèche, elles viennent plancher sur l’un des ordinateurs. Autreavantage:laformationpeut s’interromprequelquessemainesvoirequelquesmoisletempsd’unstageoud’unCDD. «Avanttoutechose,lesstagiairespassent un test pour évaluer leur niveau. Ils établissent ensuite le plan de formation avec un organismespécialisé»,décritIsabelleGourmelen. Les demandes sont extrêmement variées: remise à niveau en bureautique pourpostuleràunpostedesecrétaire,préparationauxconcoursdelafonctionpublique, préparation en candidat libre au CAP mécanicien ou au CAP petite enfance… Gaëlle Cann révise, elle, les mathématiquesetlabiologieafindepouvoircommencer un BTS de conseillère en économie sociale et solidaire. « Cette formation s’inscritdansleprogrammed’orientationprofessionnelle de la Mission locale. J’ai démarré le 24 avril puis je me suis interrompue un mois pour faire un stage », explique cette jeune mère de famille de 25 ans. Comme pour beaucoup de stagiaires, la formation de Gaëlle Cann est payée par le Conseil régional, qui finance par ailleurs le réseau des P@T. « Le reste du financement estapportéparlaCommunautédecommunes du Pays de Châteaulin et du Porzay qui porte le P@T », précise Isabelle Gourmelen. A. M. Les autres P@T finistériens: • Pays de Morlaix (0298151595), antennes à Saint-Pol-de-Léon, Lanmeur, Landivisiau et Cléder. •Pays de Brest (0298331820). • Pays du COB (0298937577), antennes à Châteauneuf-du-Faou, Huelgoat et Rostrenen. Les P@T : unenseignement à distance tout en souplesse Marine Harvest Kritsen renforcelesavoir-fairedesessalariés ●Les stagiaires se forment essentiellement à la bureautique, au français, aux sciences de la vie, aux mathématiques. Lalogistique paralternance