Mars 2011
DES ENTREPRISES ET DES TERRITOIRES METTENT EN
ŒUVRE DES ACTIONS DE DEVELOPPEMENT DE LA VAE
EN HAUTE-NORMANDIE
Consciente de la complexité des dispositifs de VAE (comment se repérer dans la
multitude des certifications, auprès de qui s’informer,...
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Mars 2011
DES ENTREPRISES ET DES TERRITOIRES METTENT EN
ŒUVRE DES ACTIONS DE DEVELOPPEMENT DE LA VAE
EN HAUTE-NORMANDIE
Consciente de la complexité des dispositifs de VAE (comment se repérer dans la
multitude des certifications, auprès de qui s’informer, comment mobiliser salariés et
employeurs, comment financer… ?) et soucieuse de valoriser la mise en œuvre
d’actions collectives de VAE au sein des entreprises, la Direccte de HauteNormandie (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation,
du Travail et de l Emploi) a sollicité, le CREFOR, en 2009, pour mettre en œuvre une
action de formation expérimentale en direction des entreprises « Accompagner le
développement de la VAE en entreprise ».
Plus particulièrement destinées aux représentants des salariés et aux responsables
formation, aux conseillers des OPCA et de Pôle Emploi, 4 sessions de formation de
3,5 jours chacune ont rassemblé une cinquantaine de participants.
Replacer la VAE dans un contexte format
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