Personnels administratifs : les revalorisations attendent toujours
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victor.alava
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Le statut des personnels administratifs qui
date de septembre 1990, était déjà très
insatisfaisant à l époque, et n a que très
peu évolué depuis.
Pourtant en vingt ans
les fonctions administratives ont subi des
transformations...
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Le statut des personnels administratifs qui
date de septembre 1990, était déjà très
insatisfaisant à l époque, et n a que très
peu évolué depuis.
Pourtant en vingt ans
les fonctions administratives ont subi des
transformations considérables.
Il y a nécessité de requalification massive des emplois administratifs !
L évolution de l informatisation, d internet,
la complexification des procédures administratives (gestion du personnel, achats,
analyse de gestion, tarification à l activité,
frais de séjour, mise en place des pôles.
.
.
)
ont entraîné une surqualification des emplois administratifs.
Celà ne s est pas traduitstatutairement,nisurlafeuilledepaye.
Pour SUD, un grand nombre d emplois
administratifs doivent être requalifiés en
catégorie B.
Le ministère lors de la réunion du 10 octobre a proposé en fin de séance de décliner
la nouvelle grille B sur deux grades :
- un grade de technicien administratif,
-ungradedetechniciensupérieuradministratif en remplacement du corps des adjoints des cadres hospitaliers.
Cette dernière proposition est peut-être
une avancée qui devra être confirmée, notamment par la définition des emplois correspondant à chacun de ces grades.
Pour SUD :
le grade de technicien doit être accessible à tous les adjoints administratifs affectés sur des postes où une technicité particulière est nécessaire (gestionnaires de
personnels, contentieux facturation, gestionnaire de pôle, assistant de direction .
.
.
).
Le grade de technicien supérieur correspondant aux fonctions d encadrement
de proximité ou d expertise (gérant de tutelle, analyse de gestion, acheteur, technicien d information médicale .
.
.
)
Fédération Sud SantéSociaux
"Solidaires - Unitaires Démocratiques"
70, rue Philippe de Girard
75018 Paris
Tel : 01 40 33 85 00
Fax : 01 43 49 28 67
Site internet :
www.
sud-sante.
org
Paris, le 2 novembre 2009
Des négociations ont débuté pour la catégorie B administrative.
Le cadre de ces négociations est très
contraint par l accord salarial fonction publique qui a déjà défini les bornages indiciaires.
Pour SUD
ça doit être l occasion d une requalification des emplois administratifs, mais on est loin du compte !
Personnels administratifs :
les revalorisations attendent toujours !
Les secrétaires médicaux doivent en
fonction de leur fonction, être recrutés sur
le premier ou le second grade.
Il est aussi
important de ne pas opposer sans cesse
les professions d ACH et de secrétaires
médicaux.
Les permanenciers auxliliaires de régulationmédicale(PARM),dontleprincipede
positionnementenBaétéactéparleministère, doivent tous être reclassés sans
devoir repasser un nouveau concours et
conserver des grades spécifiques avec
intégration des 20 points de NBI attachés à
leur professsion.
Autre revendication aujourd hui non satisfaite :
des carrières sans barrage à l intérieur d une
même profession (fusion des classes normales, supérieures et exceptionnelles).
Les concours dorénavant prendront en
compte les titres et diplômes ainsi que
l expérience professionnelle.
Celà devrait
permettre de les organiser plus facilement
et éviter des embauches de contractuels.
Nous sommes encore très loin du
compte !
Le ministère souhaite transposer les maigresmesuresdelafonctionpubliqued Etat
à minima.
Les grilles B proposées ne nous conviennent pas car elles ne font progresser que
de 36 euros brut en moyenne les rémunérations et rallongent les déroulements de
carrière.
SUD dans les prochaine séances de négociations insistera sur :
-larequalificationdesemploisadministratifs,
- la suppression des barrages pour accéder aux classes supérieures (carrières linéaires avec montée d échelon tous les
deux ans),
- la titularisation des nombreux contractuels, notamment secrétaires médicaux,
dans le cadre de mesures transitoires.
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