COMPTE RENDU UIAFP FO Négociation sur la prévention des risques psychosociaux

N Né ég go oc ci ia at ti io on n F Fo on nc ct ti io on n P Pu ub bl li iq qu ue e d du u 2 23 3 M Ma ai i 2 20 01 13 3 D Dé éc cl la ar ra at ti io on n c co om mm mu un ne e d de es s o or rg ga an ni is sa at ti io on ns s s sy yn nd di ic ca al le es... More

N Né ég go oc ci ia at ti io on n F Fo on nc ct ti io on n P Pu ub bl li iq qu ue e d du u 2 23 3 M Ma ai i 2 20 01 13 3 D Dé éc cl la ar ra at ti io on n c co om mm mu un ne e d de es s o or rg ga an ni is sa at ti io on ns s s sy yn nd di ic ca al le es s Dans le préambule du projet de texte que vous nous proposez, vous ambitionnez de développer une véritable culture de prévention des risques professionnels dans les 3 versants de la fonction publique et de donner une nouvelle impulsion de prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique. Nous partageons cette ambition qui doit être à la fois : d’éclairer les acteurs, d’impulser de réelles actions efficaces de prévention de ces risques dans les services et établissements, de se donner les moyens d’en mesurer la mise en œuvre et d’en évaluer les résultats. Cet accord engage chaque employeur public dont la responsabilité est de prévenir ce type de risque, au même titre que les autres risques professionnels. La préventio Less