Pourquoi faut-il augmenter les salariés ?
Et qui faut-il augmenter ?
Quelques conseils du cabinet de recrutement Robert Half
Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, livre son point de vue sur cette question délicate.
Alors que le marché du...
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Pourquoi faut-il augmenter les salariés ?
Et qui faut-il augmenter ?
Quelques conseils du cabinet de recrutement Robert Half
Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, livre son point de vue sur cette question délicate.
Alors que le marché du recrutement retrouve une certaine fluidité, il convient de réexaminer cette
question avec soin pour éviter la fuite des talents.
En tant qu’observateur privilégié du monde du
travail, Robert Half propose quelques règles d’or notamment si tous les collaborateurs ne peuvent
pas être augmentés.
« Au risque de décevoir Monsieur Trichet, il faut, en cette période de reprise et de guerre des talents,
augmenter les salaires des meilleurs éléments.
Les meilleurs, ce sont, bien entendu, ceux qui ont dépassé
leurs objectifs mais aussi ceux qui ont contribué à l’amélioration de la qualité, de la satisfaction des clients
ou ceux qui développent une intelligence émotionnelle au service de l’entreprise… De nombreux salariés
sont donc concernés.
» soul
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