Compte rendu de la 1ère
réunion sur l’accord les Risques
PsychoSociaux (RPS) du 23 avril 2014
Lors du lancement, en 2009, du plan national d'urgence pour la prévention du stress professionnel, le gouvernement
les avait enjoints de négocier un accord (ou...
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Compte rendu de la 1ère
réunion sur l’accord les Risques
PsychoSociaux (RPS) du 23 avril 2014
Lors du lancement, en 2009, du plan national d'urgence pour la prévention du stress professionnel, le gouvernement
les avait enjoints de négocier un accord (ou de mettre en place un plan d'action) avant le 1er février 2010, afin de ne
pas faire figure de « mauvais élève » RRG avait choisi de négocier un accord sur la prévention des risques psycho
sociaux.
Quatre accords sur cinq sont des accords de méthode, c'est-à-dire qu'ils visent d'abord à définir une
méthode et un processus pour faire un diagnostic plutôt que d'identifier des réponses et des axes d'actions
Ainsi, ils font souvent l'impasse sur l'organisation collective du travail et ne tiennent guère compte de l'avis
des salariés.
C’est dans cette voie que s’était engagé RRG en proposant un accord de méthode que nous qualifierons de
« coquille vide » ainsi RRG cherche à se « dé-responsabiliser » en partie, de son obligation de
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