ANALISIS COMPARATIVO ENTRE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL
TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS (LOTTT, GO Extr.
N° 6076 DEL 7 MAYO 2012) Y LA ANTERIOR LEY ORGANICA DEL TRABAJO
(LOT, GO Extr.
N° 5152 DEL 19 JUNIO 1997)
Esta nueva ley tiene la finalidad...
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ANALISIS COMPARATIVO ENTRE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL
TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS (LOTTT, GO Extr.
N° 6076 DEL 7 MAYO 2012) Y LA ANTERIOR LEY ORGANICA DEL TRABAJO
(LOT, GO Extr.
N° 5152 DEL 19 JUNIO 1997)
Esta nueva ley tiene la finalidad de garantizar las condiciones jurídicas y
administrativas para que la igualdad ante la ley sea real y efectiva, adoptando
medidas que resguarden el trabajo como un hecho social, protegiendo las
unidades económicas como fuentes de trabajo, considerando tres factores
importantes: “Satisfacción de Necesidades Sociales, La Familia, y la Justa
Distribución de las Riquezas”, aunado a esto los beneficios laborales quedando
desdibujada así la empresa privada, con pocas alternativas de resguardo dentro
de la ley.
Entre los aspectos mas significativos modificados están:
JORNADA LABORAL
El Titulo IV de las Condiciones de Trabajo en su Capitulo II habla de la jornada de
trabajo, en la nueva ley fue reubicada en El Titulo III, en el Capitulo VI
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