Note de l’Editeur
L’étude de cas présentée ici est un extrait de la contribution personnelle de Sandrine Lamotte à l’ouvrage collectif consacré à la méthode Talents & Transitions Patchwork à paraître prochainement, en langue française, aux Editions OTT...
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Note de l’Editeur
L’étude de cas présentée ici est un extrait de la contribution personnelle de Sandrine Lamotte à l’ouvrage collectif consacré à la méthode Talents & Transitions Patchwork à paraître prochainement, en langue française, aux Editions OTT Partners de Londres.
Ce travail collaboratif résulte de la volonté de diffusion et de partage de « bonnes pratiques » de professionnels et de chercheurs qui œuvrent depuis de nombreuses années dans le champ de l’accompagnement en évolution professionnelle.
Intervenant au sein d’organisations aussi diverses que des CIBC ou des cabinets privés, les praticiens qui se sont réunis autour de ce projet se caractérisent notamment par le fait qu’ils utilisent régulièrement l’approche typologique junguienne dans le cadre des prestations d’accompagnement en évolution de carrière qu’ils offrent aux personnes qui viennent les consulter. Conscients de l’impact que peut avoir leur propre type psychologique dans l’établissement et le maintien de l’all
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