ALTYS MULTITECHNIQUE EST CONSTITUE DE SALARIES DU CADRE AU L'EMPLOYE TECHNIQUE QUI FONT PARTIE D'UNE BRACHE d'ACTIVITE QUI N'EST PAS LA RESTAURATION
PAS LA MEMEM CONVENTION COLLECTIVE PS LA MEME BRANCHE d'ACTIVITE PAS LES MEMES SALAIRES PAS LES MEMES NIVEAUX DE COMPETENCES
POUR NEGOCIER DES SALAIRES SELON LES...
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ALTYS MULTITECHNIQUE EST CONSTITUE DE SALARIES DU CADRE AU L'EMPLOYE TECHNIQUE QUI FONT PARTIE D'UNE BRACHE d'ACTIVITE QUI N'EST PAS LA RESTAURATION PAS LA MEMEM CONVENTION COLLECTIVE PS LA MEME BRANCHE d'ACTIVITE PAS LES MEMES SALAIRES PAS LES MEMES NIVEAUX DE COMPETENCES POUR NEGOCIER DES SALAIRES SELON LES COMPETENCES IL NOUS FAUT DES REPRESENTANTS DE LA DIRECTION QUI SAVENT DE QUOI IL S'AGIT EN L'OCCURRENCE DE TECHNICITES DIVERSES ET NON PAS DE RESTAURATION CHACUN SON METIER
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Publiée le 5 Déc. 2012
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LE SYNDICALISTE
MILITANT FO
N°20 CIRCULAIRE ATOME LE 8 OCTOBRE 2008
CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL
Accord GPEC*au CEA = DANGER pour les salariés !
(*) Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Un accord GPEC sera prochainement proposé à la signature des Organisations Syndicales,
conséquence de la loi dite de «...
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LE SYNDICALISTE MILITANT FO N°20 CIRCULAIRE ATOME LE 8 OCTOBRE 2008 CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL Accord GPEC*au CEA = DANGER pour les salariés ! (*) Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Un accord GPEC sera prochainement proposé à la signature des Organisations Syndicales, conséquence de la loi dite de « cohésion sociale » de janvier 2005. Il y a presque 20 ans déjà FO avait démonté toute la mécanique néfaste de la GPEC. Le discours pro GPEC n’a pas changé depuis : on modernise, on dialogue, on est partenaire, on « employabilise », on positive, on améliore la performance, on dynamise … NON ! ! On ne DYNAMISE pas, on DYNAMITE les droits individuels et collectifs des salariés ! Pourquoi FO ne signera pas cet accord : 1ère raison : la GPEC a pour objectif la meilleure utilisation des « ressources humaines » c’est-à-dire la meilleure exploitation de la force de travail. (travail fourni par les salariés). En fonction de sa stratégie, une entreprise « compétitive » et
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Publiée le 27 Juin 2010
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JOUR APRÈS JOUR DU JEUDI 3 JUIN 2010
Protection sociale
> LE GOUVERNEMENT SEMBLE CALER SA RÉFORME DES RETRAITES SUR LES DESIDERATA DU
PATRONAT
Report de l?âge légal, allongement de la durée de la cotisation, pénibilité, rythme
d?application des mesures, les idées préconisées par le MEDEF ont le vent en poupe
auprès de...
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JOUR APRÈS JOUR DU JEUDI 3 JUIN 2010 Protection sociale > LE GOUVERNEMENT SEMBLE CALER SA RÉFORME DES RETRAITES SUR LES DESIDERATA DU PATRONAT Report de l?âge légal, allongement de la durée de la cotisation, pénibilité, rythme d?application des mesures, les idées préconisées par le MEDEF ont le vent en poupe auprès de l?exécutif à trois semaines de la présentation de l?avant-projet de loi. Imprimer Imprimer cet article envoyer article Envoyer cet article envoyer article Abonnement lettre envoyer article Désabonnement lettre Il ne faut pas se leurrer le seul but de la future réforme des retraites est d? augmenter la durée du travail des salariés. Les déclarations émanant du pouvoir exécutif le confirment jour après jour. La seule question qui le taraude encore, c? est celle de la vitesse à laquelle les mesures liées au report de l?âge légal et à l?allongement de la durée de cotisation doivent être mise en oeuvre. Alors que le gouvernement raisonnait jusque-là sur une «progressivité»
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Publiée le 4 Juin 2010
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Pour la retraite à 60 ans
Contre l’allongement
de la durée de cotisation
GRÈVE INTERPROFESSIONNELLE ET
MANIFESTATION À PARIS
LE 15 JUIN
40 ANS,
C’EST DÉJÀ TROP!!
www.
force-ouvriere.
fr
Par gomealex
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Publiée le 29 Mai 2010
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Pour la retraite à 60 ans
Contre l’allongement
de la durée de cotisation
GRÈVE INTERPROFESSIONNELLE ET
MANIFESTATION À PARIS
LE 15 JUIN
40 ANS,
C’EST DÉJÀ TROP!!
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Publiée le 29 Mai 2010
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Avec la réforme Balladur d’août 1993, puis les réformes Fillon de 2003 et
Bertrand de 2007 et 2008, le droit à la retraite à 60 ans est battu en brèche:
remise en cause de la durée de cotisation de 37,5 années dans le secteur privé,
alignement à 40 ans de cotisation dans le public et le privé, passage à 41 ans en 2012,...
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Avec la réforme Balladur d’août 1993, puis les réformes Fillon de 2003 et Bertrand de 2007 et 2008, le droit à la retraite à 60 ans est battu en brèche: remise en cause de la durée de cotisation de 37,5 années dans le secteur privé, alignement à 40 ans de cotisation dans le public et le privé, passage à 41 ans en 2012, remise en cause des régimes spéciaux. Depuis la crise est intervenue, montrant la faillite et le danger du modèle économique libéral et la nécessité de changer demodèle. Pourtant, les pistes de «réforme» des retraites qui se dessinent pour 2010 sont les mêmes qu’avant la crise: - remise en cause des 60 ans; - nouvel allongement de la durée de cotisation; -mise en place d’un régime par points ou de comptes notionnels favorisant l’individualisation au détriment de la solidarité. Trouvez l’erreur!
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Publiée le 29 Mai 2010
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Retraite : à 60 ans !
Durée de cotisation:
40 ans c’est déjà trop !
Le 15 juin 2010
Grève Interprofessionnelle
de 24 heures
Manifestation à Paris
Avec
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force ouvriere.
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Publiée le 29 Mai 2010
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Élections professionnelles ues Altys juin 2010
Le quorum n’étant pas atteint, un deuxième tour aura donc lieu
Jeudi 17 juin pour choisir vos délégués du personnel et
membres du C E pour les 4 ans à venir.
Nous remercions les salariés deleur loyautéetconfiance
apportées au premier tour, en hissant FO à la hauteur de24%
de...
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Élections professionnelles ues Altys juin 2010 Le quorum n’étant pas atteint, un deuxième tour aura donc lieu Jeudi 17 juin pour choisir vos délégués du personnel et membres du C E pour les 4 ans à venir. Nous remercions les salariés deleur loyautéetconfiance apportées au premier tour, en hissant FO à la hauteur de24% de représentativité. Nous saluons les salariés de Toulouse, Lyon, région PACA et les autres disséminés, éparpillés en France. Nous regrettons ne pas toujours avoir eu la possibilité d’être présents, Les salariés isolés pourront compter sur notre soutien pour faire valoir leurs droits et acquis. Le combat n’est pas terminé, nous comptons sur votre discernement et détermination pour nous permettre de faire aboutir vos revendications. en matière de salaire et de condition de travail Nous maintenons nos engagements exposés dans notre tract du 18 mai. D’un commun accord avec les autres organisations syndicales, nous avons reporté la date du deuxième tour du 8 au 17 juin
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Publiée le 25 Mai 2010
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Publiée le 24 Mai 2010
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S u p p l é m e n t à F o r c e o u v r i è r e h e b d o m a d a i r e N ° 2 9 4 2 - 1 2 m a i 2 0 1 0 I
RÉFORMES DE 1993,
2003 et .
.
.
2010?
LE ROULEAU
COMPRESSEUR!
Depuis l’instauration de la retraite à 60 ans en 1983, deux
«réformes» sont venues bouleverser le système.
En 1993, le Premier ministre de
l’époque,...
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S u p p l é m e n t à F o r c e o u v r i è r e h e b d o m a d a i r e N ° 2 9 4 2 - 1 2 m a i 2 0 1 0 I RÉFORMES DE 1993, 2003 et . . . 2010? LE ROULEAU COMPRESSEUR! Depuis l’instauration de la retraite à 60 ans en 1983, deux «réformes» sont venues bouleverser le système. En 1993, le Premier ministre de l’époque, Édouard Balladur, profite de l’été pour durcir le régime des salariés du privé en augmentant la durée de cotisation (de 37,5 à 40 ans) et le nombre d’années servant à calculer le montant de la retraite (les 25 meilleures années à la place des 10). Ces mesures provoquent une baisse, à terme, de 20% du niveau des retraites. Cette seule «contre-réforme», conjuguée à l’indexation des coefficients sur les prix –au lieu des salaires– conduit à reprendre l’équivalent de 10% de la masse des prestations aux retraités, chaque année! En 2003, la loi Fillon étend l’allongement de la durée de cotisation aux fonctionnaires. Elle va aussi plus loin en instaurant une augmentation autom
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Publiée le 24 Mai 2010
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Nous remercions les salariés de leur loyauté et confiance
apportées au premier tour, en hissant FO à la hauteur de 24% de
représentativité.
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Publiée le 24 Mai 2010
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POUR COMPRENDRE LA CONVENTION COLLECTIVE DE L'IMMOBILIER
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Publiée le 16 Mai 2010
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Élections professionnelles ues Altys mai 2010
Bonjour à toutes et tous
FO a fait le choix délibéré de privilégier une campagne d’information de
raisonnablement sensée.
Des salariés ont pu apprécier l’implication de notre section depuis 5 ans,
ceux-ci n’ont que faire des apparences ou des miroirs aux alouettes.
Nous...
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Élections professionnelles ues Altys mai 2010 Bonjour à toutes et tous FO a fait le choix délibéré de privilégier une campagne d’information de raisonnablement sensée. Des salariés ont pu apprécier l’implication de notre section depuis 5 ans, ceux-ci n’ont que faire des apparences ou des miroirs aux alouettes. Nous saluons au passage la CGT et CGC pour leur sérénité tout le long de cette campagne électorale, marquant aussi leur respect pour les salariés. Aux indécis, distraits ou timides Ils vous restent encore la possibilité de voter sur place le mardi 18 mai de 9h à 14h. Le temps d’absence est rémunéré. Lieux des bureaux de vote pour l’IDF * 24 bd des îles Issy-les-Moulineaux (tramway T2 station les Moulineaux) * 6 rue de la redoute, Guyancourt, RER C station Saint Quentin en Yvelines, puis prendre le bus 468. (Arrêt rond point des saules). Vos droits et acquis ne sont pas négociables. La section syndicale FO de l’ues Altys http://ssfoaltys. unblog. fr/
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Publiée le 16 Mai 2010
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CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL FORCE OUVRIERE
141, avenue du Maine – 75680 PARIS Cedex 14
Tel : 01 40 52 82 00 - Fax : 01 40 52 82 01
JCM/AAA
Paris, le 7 avril 2010
Cher Camarade,
Le Comité Confédéral National de la cgt FORCE OUVRIERE s’est récemment
réuni.
Suite à cette réunion des instances de FORCE OUVRIERE, je...
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CONFEDERATION GENERALE DU TRAVAIL FORCE OUVRIERE 141, avenue du Maine – 75680 PARIS Cedex 14 Tel : 01 40 52 82 00 - Fax : 01 40 52 82 01 JCM/AAA Paris, le 7 avril 2010 Cher Camarade, Le Comité Confédéral National de la cgt FORCE OUVRIERE s’est récemment réuni. Suite à cette réunion des instances de FORCE OUVRIERE, je m’adresse à toi, ainsi qu’aux autres secrétaires généraux et présidents de confédérations syndicales, au nom du bureau confédéral par cette lettre qui sera rendue publique. Le Comité Confédéral a analysé la situation économique et sociale et dressé les principales revendications de FORCE OUVRIERE dans une résolution adoptée à l’unanimité. Parmi celles-ci figurent, bien entendu, nos analyses et revendications sur le dossier « retraites » mis à l’actualité par le Président de la République et le gouvernement, qui plus est dans un calendrier serré. Nous confirmons ainsi, notamment, que nous sommes fermement opposés à tout allongement de la durée du travail quelle qu’en so
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Publiée le 15 Mai 2010
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la representativitée signée par 2syndicats est elle une bonne chose pour les
travailleurs?
Voici ce qu ecrit un representant de la cfdt:
Les règles changent.
De nouveaux enjeux
La loi du 20 août 2008, met en place de nouvelles règles pour déterminer la
représentativité des syndicats.
Jusqu?à présent seules
les cinq...
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la representativitée signée par 2syndicats est elle une bonne chose pour les travailleurs? Voici ce qu ecrit un representant de la cfdt: Les règles changent. De nouveaux enjeux La loi du 20 août 2008, met en place de nouvelles règles pour déterminer la représentativité des syndicats. Jusqu?à présent seules les cinq confédérations, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC étaient habilitées à négocier et à signer des accords nationaux, de branche ou d?entreprise sans avoir à justifier d?une quelconque représentativité. Pour continuer d?exister au niveau national, des syndicats très minoritaire mais qui jusqu?alors étaient dits représentatifs, vont tenter de présenter des candidats dans toutes les entreprises afin de glaner des voix, afin de diviser pour mieux régner. ---------------------------------------------------------------------------------------------Voici ce que j en pense moi travailleur syndiqué : jamais je n aurai cru cela possible c est dans la periode la plus noire pour les travail
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Publiée le 16 Avr. 2010
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Quand le patronat s enrhume, les salariés toussent
Alors, ça y est ? Bien rentrés de vacances ? La peau tannée, l ?il vif et le poil
brillant ?
Ça tombe bien, parce que la rentrée va être chaude bouillante.
.
.
pas la rentrée
sociale, le bon vieux marronnier que l on nous sert à chaque fin d été, non, votre
rentrée à...
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Quand le patronat s enrhume, les salariés toussent Alors, ça y est ? Bien rentrés de vacances ? La peau tannée, l ?il vif et le poil brillant ? Ça tombe bien, parce que la rentrée va être chaude bouillante. . . pas la rentrée sociale, le bon vieux marronnier que l on nous sert à chaque fin d été, non, votre rentrée à vous, sur fond de fièvre grippale et de dérogations massives au Code du travail. . . PenseurParce que pendant que vous jouissiez, à juste titre, de votre repos annuel tellement bien mérité, d autres ont trimé comme des malades pour vous savonner sous les arpions la planche du retour au turbin, opération déjà bien exténuante et déprimante s il en est. Même si vous preniez vos vacances au fin fond du bled, dans une zone blanche ravitaillée par les corbeaux, il ne vous aura pas échappé que la grande affaire du moment c est l épidémie, que dis-je, la pandémie de grippe H1N1 qui n attend que votre retour sous le joug pour fondre sur vous comme la vérole sur le bas clergé bre
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Publiée le 4 Avr. 2010
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Les syndicats ont décidé de ne rien décider
Par Marc Landré le 6 juillet 2009 18h27 | 8 Commentaires
EXCLUSIVITÉ "LES DESSOUS DU SOCIAL"
LES HUIT SYNDICATS qui composent l intersyndicale se sont vus lundi matin au siège de la
CFE-CGC pour tenter de se mettre d accord sur la suite à donner à leur mouvement après l échec de
la...
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Les syndicats ont décidé de ne rien décider Par Marc Landré le 6 juillet 2009 18h27 | 8 Commentaires EXCLUSIVITÉ "LES DESSOUS DU SOCIAL" LES HUIT SYNDICATS qui composent l intersyndicale se sont vus lundi matin au siège de la CFE-CGC pour tenter de se mettre d accord sur la suite à donner à leur mouvement après l échec de la mobilisation du 13 juin dernier. Sous la pression de FO, les représentants des huit centrales ont décidé de ne rien décider ou plutôt de se revoir à la rentrée, mais sans fixer de date pour l instant. "On a fait le bilan de tout ce qui s est passé depuis notre dernière mobilisation le 13 juin mais aussi de tout ce qu on a obtenu du gouvernement depuis le début de l année, rapporte l un des participants à cette réunion qui devait rester secrète. Nous souhaitions tous faire un petit bilan mais FO a refusé au prétexte qu elle n était pas mandatée pour cela, ni d ailleurs pour arrêter une nouvelle date pour se revoir. " Les participants souhaitaient faire un bilan d
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Publiée le 4 Avr. 2010
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syndicalisme jaune
voice_corruption.
gifOn entend souvent parler de « syndicalisme jaune » ou de «
syndicaliste jaune », mais qui sait vraiment ce que cela signifie ? Un peu
d histoire.
A l origine, le mouvement syndical qualifié de jaune regroupait en fait
les syndicats et syndicalistes s opposant au marxisme, ce qui n est...
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syndicalisme jaune voice_corruption. gifOn entend souvent parler de « syndicalisme jaune » ou de « syndicaliste jaune », mais qui sait vraiment ce que cela signifie ? Un peu d histoire. A l origine, le mouvement syndical qualifié de jaune regroupait en fait les syndicats et syndicalistes s opposant au marxisme, ce qui n est pas négatif en soi. On les disait « jaunes » par rapport aux « rouges ». Le terme lui-même vient du mouvement créé par Pierre Biétry, le 1er avril 1902, la « Fédération nationale des jaunes de France ». Petit à petit le qualificatif jaune devint, dans le langage courant, synonyme de traître ou de vendu. D ailleurs, le nom de « jaunes » viendrait à l origine de la couleur des vitres du syndicat jaune, régulièrement brisées et finalement remplacées par du papier huilé. On dit aussi que cela viendrait de la couleur des ?ufs fréquemment lancés sur ce local. Aujourd hui, on appelle couramment « jaune » un syndicat supposé complice de la direct
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Par gomealex
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Publiée le 4 Avr. 2010
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