Extracto de comentarios en la publicación SE ALQUILA LIDER.
01.
-Tener credibilidad, transmitir confianza, tener carisma.
02.
-Recuperar la ilusión y la confianza en los políticos.
03.
-Mueven fichas para que esa persona no llegue jamás a nada y se quede por el camino.
04.
-En la política no llega el que más...
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Extracto de comentarios en la publicación SE ALQUILA LIDER. 01. -Tener credibilidad, transmitir confianza, tener carisma. 02. -Recuperar la ilusión y la confianza en los políticos. 03. -Mueven fichas para que esa persona no llegue jamás a nada y se quede por el camino. 04. -En la política no llega el que más destaca, ni el que menos, llega el que está en el momento oportuno, en el sitio oportuno y con la persona oportuna. 05. -Un líder tiene que ser una persona de acción, gran comunicador, que transmite entusiasmo, persuasivo y gran negociador. Tiene que hacer valer su autoridad cuando sea necesaria. Honesto, coherente; dice algo que él mismo cumple. Tiene una visión a largo plazo, es inconformista y creativo. 06. -Interactúa entre los miembros del grupo que le conceden su confianza. 07. -Un líder no puede existir sin un grupo que lo apoye y que lo elija como su representante. 08. -Lo elige el grupo al que representa. 09. -Un conjunto de p
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20 LA VANGUARDIA MIÉRCOLES, 10 DICIEMBRE 2008
MARICEL CHAVARRÍA
Barcelona
N
o se llega a la violencia extrema si
no existen violencias de baja intensidad; de lo contrario, las más de 60 víctimas por
violencia sexista con las que se va
a cerrar este 2008 –cifra demasiado similar al nefasto balance del
año anterior, que fue de 71...
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20 LA VANGUARDIA MIÉRCOLES, 10 DICIEMBRE 2008 MARICEL CHAVARRÍA Barcelona N o se llega a la violencia extrema si no existen violencias de baja intensidad; de lo contrario, las más de 60 víctimas por violencia sexista con las que se va a cerrar este 2008 –cifra demasiado similar al nefasto balance del año anterior, que fue de 71 fallecidas– serían una excepción, simples hechos aislados en las páginas de sucesos. Muy al contrario: hoy sabemos que la violencia machista es un hecho estructural que deriva de un contexto de dominio del hombre. Y que, si bien sólo es visible cuando es extrema, también se expresa en sus formas intermedias y baja intensidad; violencias a veces imperceptibles tanto para quien las practica como para quien las recibe, y que no por sutiles dejan de atentar contra los derechos humanos, de los que hoy se celebra el día internacional. Paternalismos perversos. Según los estudios de género, la tolerancia y el desconocimiento respecto a los comportamientos abusivos d
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Publiée le 9 Août 2009
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MIÉRCOLES, 10 DICIEMBRE 2008 T E N D E N C I A S LA VANGUARDIA 21
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de la población que se
ocupa de personas
mayores dependientes
son mujeres
cree que la mujer debe trabajar
menos horas que el hombre y
llevar así la familia y la casa
El psiquiatra Luis Bonino define las microviolencias masculinas como
“hábiles artes de...
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MIÉRCOLES, 10 DICIEMBRE 2008 T E N D E N C I A S LA VANGUARDIA 21 . . . de la población que se ocupa de personas mayores dependientes son mujeres cree que la mujer debe trabajar menos horas que el hombre y llevar así la familia y la casa El psiquiatra Luis Bonino define las microviolencias masculinas como “hábiles artes de dominio que sin ser notables restringen y violentan el poder personal, la autonomía y el equilibrio psíquico de las mujeres, atentando contra la democratización de las relaciones” Los efectos de las microviolencias EVA VÁZQUEZ El 67,1% Presas de un malestar difuso. Luis Bonino alerta sobre el malestar y daño psíquico que provocan en la mujer las microviolencias. Que un hombre no participe en lo doméstico, que se aproveche de la capacidad femenina de cuidar, que culpabilice y se justifique, que evite la intimidad y la reciprocidad, imponiendo incluso silencios, tiene sus consecuencias. La primera, un deterioro de la autoestima; también malestar inespecífico, incap
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ENMIENDAS PRESENTADAS
A LA PONENCIA MARCO DEL
XXXVII CONGRESO FEDERAL
DEL PSOE
POR LA CORRIENTE DE OPINION
IZQUIERDA SOCIALISTA DEL PSOE.
6 de junio de 2008
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1
Introducción
Capítulo I Capítulo II
Capítulo III Capítulo IV
Capítulo V Capítulo VI
Capítulo VII Capítulo VIII
Capítulo IX Abreviaturas
Manual completo
INTRODUCCION
I EL REGIMEN LOCAL ESPAÑOL
II TIPOS DE ENTIDADES LOCALES
III ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS CORPORACIONES
LOCALES
IV PERSONAL AL SERVICIO DE LAS...
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1 Introducción Capítulo I Capítulo II Capítulo III Capítulo IV Capítulo V Capítulo VI Capítulo VII Capítulo VIII Capítulo IX Abreviaturas Manual completo INTRODUCCION I EL REGIMEN LOCAL ESPAÑOL II TIPOS DE ENTIDADES LOCALES III ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS CORPORACIONES LOCALES IV PERSONAL AL SERVICIO DE LAS CORPORACIONES LOCALES V CONTRATACION LOCAL VI HACIENDAS LOCALES VII BIENES MUNICIPALES VIII LA INTERVENCION EN LA ACTIVIDAD DE LOS CIUDADANOS Y LA PRESTACION DE SERVICIOS IX URBANISMO Este Manual de Régimen Local fué elaborado – en virtud de un Convenio de Colaboración entre la Diputación Provincial de Valladolid y el Instituto de Estudios Europeos y Derechos Humanos de la Universidad Pontificia de Salamanca — por los profesores Dionisio Fernández de Gatta Sánchez y Alfredo Pérez Alencart
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UGT
Texto actualizado a 30 de septiembre de 2008
TEXTO REFUNDIDO
DE LA LEY DEL
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
(Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo)
ACTUALIZADO A FECHA 30 DE SEPTIEMBRE DE 2008
Incluye las modificaciones introducidas por las siguientes normas:
Año 1995: Ley 31
Año 1996: Ley 13
Año 1997: Real Decreto-Ley 8 y...
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UGT Texto actualizado a 30 de septiembre de 2008 TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) ACTUALIZADO A FECHA 30 DE SEPTIEMBRE DE 2008 Incluye las modificaciones introducidas por las siguientes normas: Año 1995: Ley 31 Año 1996: Ley 13 Año 1997: Real Decreto-Ley 8 y Leyes 60 y 63 Año 1998: Real Decreto-Ley 15 y Ley 50 Año 1999: Leyes 24, 39 y 55 Año 2000: Real Decreto Legislativo 5 y Ley 14 Año 2001: Reales Decreto Ley 5 y 16 y Ley 12 Año 2002: Real Decreto Ley 5 y Leyes 33, 35 y 45 Año 2003: Leyes 22, 40 y 51 Año 2004: Ley Orgánica, 1 Año 2005: Ley 14 Año 2006: Real Decreto Ley 5/2006 Año 2006: Ley 43/2006, de 29 diciembre Año 2007: Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo Año 2007: Ley 38/2007, de 16 de noviembre Año 2007: Ley 40/2007, de 4 de diciembre TÍTULO I De la relación individual de trabajo Capítulo I Disposiciones generales Sección 1ª Ámbito y fuentes Artículo 1. Ámbito de aplicación 1. La presente Ley será de apl
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44142 Viernes 15 diciembre 2006 BOE núm.
299
I.
Disposiciones generales
JEFATURA DEL ESTADO
21990 LEY 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las
personas en situación de dependencia.
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Sabed: Que las Cortes...
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44142 Viernes 15 diciembre 2006 BOE núm. 299 I. Disposiciones generales JEFATURA DEL ESTADO 21990 LEY 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. JUAN CARLOS I REY DE ESPAÑA A todos los que la presente vieren y entendieren. Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS 1. La atención a las personas en situación de dependencia y la promoción de su autonomía personal constituye uno de los principales retos de la política social de los países desarrollados. El reto no es otro que atender las necesidades de aquellas personas que, por encontrarse en situación de especial vulnerabilidad, requieren apoyos para desarrollar las actividades esenciales de la vida diaria, alcanzar una mayor autonomía personal y poder ejercer plenamente sus derechos de ciudadanía. En octubre de 2003 se aprobó en el Pleno del Congreso de los Diputados la Renovación del
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a forza de
Galicia
Modelo de Partido e
Estatutos Nacionais
25, 26 e 27|xullo|08
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BOE núm.
71 Viernes 23 marzo 2007 12611
I.
Disposiciones generales
JEFATURA DEL ESTADO
6115 LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres.
JUAN CARLOS I
REY DE ESPAÑA
A todos los que la presente vieren y entendieren.
Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo
vengo en sancionar la...
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BOE núm. 71 Viernes 23 marzo 2007 12611 I. Disposiciones generales JEFATURA DEL ESTADO 6115 LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. JUAN CARLOS I REY DE ESPAÑA A todos los que la presente vieren y entendieren. Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente Ley Orgánica. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS I El artículo 14 de la Constitución española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Por su parte, el artículo 9. 2 consagra la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas. La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones
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AELPA.
http://www.
aelpa.
org
Reglamento del Parlamento de Galicia, de 1 de septiembre de 1983
(BOPG, núm.
150, 1 de septiembre de 1983; DOG, núm.
4, de 7 de enero de 1984).
Modificado por los Acuerdos del Pleno
de 23 de julio de 1993 (DOG núm.
182 de 21 de septiembre de 1993) y de 4 de octubre de 1994 (DOG núm.
3, de 4 de...
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AELPA. http://www. aelpa. org Reglamento del Parlamento de Galicia, de 1 de septiembre de 1983 (BOPG, núm. 150, 1 de septiembre de 1983; DOG, núm. 4, de 7 de enero de 1984). Modificado por los Acuerdos del Pleno de 23 de julio de 1993 (DOG núm. 182 de 21 de septiembre de 1993) y de 4 de octubre de 1994 (DOG núm. 3, de 4 de enero de 1995). SUMARIO: T. PRELIMINAR. DE LO IDIOMAS EN EL PARLAMENTO DE GALICIA. T. I. DE LA SESIÓN CONSTITUTIVA DEL PARLAMENTO. T. II. DEL ESTATUTO DE LOS DIPUTADOS. Disposición General. Cap. I De los derechos de los diputados. Cap. II De los deberes de los diputados Cap. III De las prerrogativas parlamentarias Cap. IV De la suspensión y perdida de la condición de Diputado. - T. III. DE LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS. - T. IV. ORGANIZACIÓN DEL PARLAMENTO. Cap. I De la Mesa. Cap. II De la Xunta de Portavoces. Cap. III De las comisiones. Cap. IV Del pleno. Cap. V. De la Diputación Permanente. - Cap. VI. De los servicios del Parlame
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