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L’essentiel
janvier 2011
Salarié du particulier employeur
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Publiée le 28 Jan. 2012
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F E D E R A T I O N N A T I O N A L E
DES UNIONS REGIONALES DES ORGANISMES DE FORMATION
Toute correspondance doit être adressée:
Chemin Franca 83190 Ollioules
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Siège Social : 48, bd Marcel-Delprat – 13013 Marseille 04 94 30 11 61/ 06 60 99 05 29– Fax : 04 94 63 75 71
Federation-urof@wanadoo.
fr www....
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F E D E R A T I O N N A T I O N A L E DES UNIONS REGIONALES DES ORGANISMES DE FORMATION Toute correspondance doit être adressée: Chemin Franca 83190 Ollioules Page 1 sur 24 Siège Social : 48, bd Marcel-Delprat – 13013 Marseille 04 94 30 11 61/ 06 60 99 05 29– Fax : 04 94 63 75 71 Federation-urof@wanadoo. fr www. federation-urof. org La Fédération Nationale des UROF est membre du collectif SSIG France LLAA CCOONNTTRRAACCTTUUAALLIISSAATTIIOONN RREEGGIIOONNSS //OORRGGAANNIISSMMEESS DDEE FFOORRMMAATTIIOONN UUNN CCHHOOIIXX PPOOLLIITTIIQQUUEE PPLLUUSS QQUUEE JJUURRIIDDIIQQUUEE Préambule Les remontées de l’enquête lancée par la fédération des UROF en son sein au début de l’année 2011, confirme la montée des difficultés ressenties par les organismes de formation et l’insatisfaction quasi générale devant le constat des ruptures de collaboration entre commanditaires et opérateurs dans les régions. La qualité d’un service public corseté par le Marché est en cause, au grand préjudice des publics
Moins
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Publiée le 4 Jan. 2012
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fédération professionnelle qui regroupe
600 entreprises (représentant 90%
du chiffre d’affaires de la profession),
est adhérent du MEDEF, de la CGPME
et de la Confédération internationale
des agences d’emploi privées
Le PRISME
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Publiée le 21 Déc. 2011
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FIDES – Fédération Interrégionale pour le Développement de l’Emploi des Seniors
Adresse Postale : 25 rue de la Gare de Reuilly - 75012 Paris - Siret n° 48766411200033
Fédération Interrégionale pour le Développement de l’Emploi des Seniors
L’emploi senior doit être une grande cause nationale !
MANIFESTE
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Publiée le 19 Déc. 2011
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Les éditions des
JOURNAUX OFFICIELS
LES AVIS
DU CONSEIL
ÉCONOMIQUE,
SOCIAL ET
ENVIRONNEMENTAL
40 ans de formation
professionnelle :
bilan et perspectives
LES AVIS
DU CONSEIL
ÉCONOMIQUE,
SOCIAL ET
ENVIRONNEMENTAL
Direction
de l’information légale
et administrative
accueil commercial :
01 40 15 70 10
commande :
Administration des...
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Les éditions des JOURNAUX OFFICIELS LES AVIS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL 40 ans de formation professionnelle : bilan et perspectives LES AVIS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL Direction de l’information légale et administrative accueil commercial : 01 40 15 70 10 commande : Administration des ventes 23, rue d’Estrées, CS 10733 75345 Paris Cedex 07 télécopie : 01 40 15 68 00 ladocumentationfrancaise. fr No 41111-0015 prix : 16,50 e ISSN 0767-4538 ISBN 978-2-11-120883-4 CONSEIL ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL 9, place d’Iéna 75775 Paris Cedex 16 Tél. : 01 44 43 60 00 www. lecese. fr Yves Urieta Décembre 2011 40 ans après sa création, la formation professionnelle continue a su, au fil des réformes, s’adapter aux évolutions du monde du travail. Elle demeure aujourd’hui l’un des enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental de notre société. Saisi par le Premier ministre, le CESE met en évidence les forces de notre
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Publiée le 15 Déc. 2011
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Con
ori emploi
seil
d’ entation pour l’
LE CHOMAGE DE LONGUE DUREE
1er
décembre 2011
1
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Publiée le 5 Déc. 2011
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Les réseaux sociaux
numériques!
Maxime
Amieux
24
novembre
2011
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Publiée le 27 Nov. 2011
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Il est temps de valoriser la diversité
des âges dans l’emploi
Analyses et perspectives
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Publiée le 23 Nov. 2011
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Devenir cadre par la promotion. Données de cadrage
Martine Möbus, avec le concours d’Anne Delanoë et Florence Ryk
Nef , n° 47 , 2011 , 66 p
Contrairement à une idée répandue, il est encore possible de devenir cadre dans les entreprises par la voie promotionnelle et tous les postes de cadres ne sont pas aujourd’hui...
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Devenir cadre par la promotion. Données de cadrage Martine Möbus, avec le concours d’Anne Delanoë et Florence Ryk Nef , n° 47 , 2011 , 66 p Contrairement à une idée répandue, il est encore possible de devenir cadre dans les entreprises par la voie promotionnelle et tous les postes de cadres ne sont pas aujourd’hui réservés aux seuls débutants diplômés. C’est ce qu’indiquent les résultats d’exploitations ad hoc des enquêtes Emploi et Formation qualification professionnelle (FQP) de l’INSEE menées par le Céreq, données complétées par celles issues des enquêtes Génération. Les parts respectives de débutants et de promus parmi les cadres sont assez équilibrées et évoluent peu depuis 1993.
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Publiée le 23 Nov. 2011
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Entre chômage et CDI, de multiples formes d'emploi dans les Pays de la Loire; emploi en pays de la loire;
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Publiée le 8 Nov. 2011
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QUELLES MESURES POUR L’EMPLOI DES ACTIFS SENIORS ?
Guide gratuit à l’intention des 550 000 français de plus de 50 ans en recherche d’un emploi.
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Publiée le 27 Sept. 2011
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1
Département Droit, intervention sociale, santé, travail (Disst)
Savoirs professionnels, Hautes Ecoles, Universités :
quelle légitimité pour la recherche en/dans/sur le travail social ?
Vendredi 14 octobre 2011 au Cnam
292 rue Saint-Martin, Paris 3°
9 h 30 – 17 h
Amphi Paul Painlevé
Entrée libre
Le secteur social, aujourd...
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1 Département Droit, intervention sociale, santé, travail (Disst) Savoirs professionnels, Hautes Ecoles, Universités : quelle légitimité pour la recherche en/dans/sur le travail social ? Vendredi 14 octobre 2011 au Cnam 292 rue Saint-Martin, Paris 3° 9 h 30 – 17 h Amphi Paul Painlevé Entrée libre Le secteur social, aujourd hui durement touché par de multiples réformes, restrictions budgétaires et nouvelles exigences en termes d évaluation et qualité, réclame et défend depuis longtemps l existence de "savoirs d intervention spécifiques", irréductibles aux connaissances existantes des disciplines constituées. Ces savoirs s affirment dans des colloques et des congrès, dans des mémoires et des rapports de stage faits par des étudiants en fin de formation, dans quelques thèses, et dans des recherches comme celles impulsées par les pôles ressources régionaux dont l’intitulé exact juxtapose les mots « recherche - travail social intervention sociale - action sociale - formations ». La circul
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Publiée le 26 Sept. 2011
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Baromètre Manpower
des perspectives
d’emploi
France
Rapport d’étude pour le 4e
trimestre 2011
T42011
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Publiée le 19 Sept. 2011
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Avis au lecteur
L’ensemble des aides et dispositifs présentés
dans ce guide sont susceptibles d’évoluer.
Il est recommandé de s’assurer de leur actualité
sur les sites Internet agefiph.
fr et fiphfp.
fr,
qui proposent des mises à jour régulières
de ces différentes données.
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Publiée le 22 Juin 2011
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strategie.
gouv.
fr
En vingt ans, l’accompagnement des demandeurs
d’emploi est devenu un élément central de l’action
des services publics de l’emploi en Europe.
Au-delà
des spécificités nationales et du caractère encore
évolutif des modèles, trois éléments structurent cet
accompagnement : la personnalisation de...
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www. strategie. gouv. fr En vingt ans, l’accompagnement des demandeurs d’emploi est devenu un élément central de l’action des services publics de l’emploi en Europe. Au-delà des spécificités nationales et du caractère encore évolutif des modèles, trois éléments structurent cet accompagnement : la personnalisation de la prise en charge des demandeurs d’emploi, la sous-traitance à des opérateurs externes et la construction de partenariats renforcés (voire parfois la fusion) entre les acteurs. Bien que l’on sache encore peu de choses sur les leviers précis de son efficacité, l’accompagnement a des effets positifs et significatifs sur le retour à l’emploi. Aussi, a fortiori dans le contexte actuel de sortie de crise et de réduction des déficits budgétaires, les services publics de l’emploi se sont engagés dans de nouvelles réformes de l’accompagnement, à la recherche de gains d’efficience. Les solutions émergentes en Europe suggèrent que deux grands axes de réforme peuvent favoriser de
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Publiée le 21 Juin 2011
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CONSEIL ÉCONOMIQUE, SOCIAL Paris, le 14 juin 2011
ET ENVIRONNEMENTAL
PÔLE EMPLOI ET LA RÉFORME DU SERVICE PUBLIC DE
L EMPLOI : BILAN ET RECOMMANDATIONS
PROJET D’AVIS
présenté au nom
de la section du travail et de l’emploi
par
M.
Daniel Jamme, rapporteur
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Publiée le 16 Juin 2011
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Travailler ensemble !
Guide du savoir-être avec un collègue déficient visuel
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Publiée le 6 Juin 2011
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1
Collectif « Autres Chiffres Du Chômage »
Note n°7
01/06/2011 CHÔMAGE ET EMPLOIS VACANTS :
DEMAGOGIE, MANIPULATIONS STATISTIQUES ET IDEOLOGIE
Malgré la persistance d’un chômage de masse et le niveau toujours élevé du sous-emploi, le soupçon
continue de peser sur les chômeurs et les allocataires de minima sociaux qui...
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1 Collectif « Autres Chiffres Du Chômage » Note n°7 01/06/2011 CHÔMAGE ET EMPLOIS VACANTS : DEMAGOGIE, MANIPULATIONS STATISTIQUES ET IDEOLOGIE Malgré la persistance d’un chômage de masse et le niveau toujours élevé du sous-emploi, le soupçon continue de peser sur les chômeurs et les allocataires de minima sociaux qui n’accepteraient pas d’emplois ou se réfugieraient dans le confort de leur allocation. Les récentes déclarations du ministre des Affaires étrangères et européennes, Laurent Wauquiez, sur la prétendue « culture de l’assistanat » des allocataires du RSA constituent la dernière illustration de cette idéologie archaïque qui a traversé toute l’histoire de la pauvreté. Cette représentation de la pauvreté prétend faire peser sur les plus faibles la responsabilité de leur propre situation. Les propos de Laurent Wauquiez ont été vigoureusement contestés par le CNLE (Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale) qui a exprimé dans un communiqu
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Publiée le 5 Juin 2011
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