Le contrat de professionnalisation relève de la
formation professionnelle continue.
Il a pour objectif de permettre aux jeunes de
moins de 26 ans de compléter leur formation
initiale et de favoriser l’insertion ou la réinsertion
professionnelle des...
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Le contrat de professionnalisation relève de la
formation professionnelle continue.
Il a pour objectif de permettre aux jeunes de
moins de 26 ans de compléter leur formation
initiale et de favoriser l’insertion ou la réinsertion
professionnelle des demandeurs d’emploi de
26 ans et plus.
Il vise à l’obtention, soit d’un diplôme ou d’un
titre professionnel enregistré au RNCP, soit d’une
qualification reconnue dans les classifications
d’une convention collective nationale de
branche, soit figurant sur une liste établie par la
CNPE d’une branche professionnelle.
Durée et nature du contrat
CDD 6 à 12 mois ou CDI - statut salarié
ou 24 mois si accord de branche
(pour obtention d’un diplôme)
Temps consacré à la formation
Alternance Entreprise / Centre de Formation
Entre 15% et 25% du temps
+ de 25% du temps si accord de branche
Aides financières
Pour les contrats de type CDD ou CDI signés avec des
demandeurs d’emploi indemnisés et de plus de 26 ans :
200 € / mois
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